Cameriere per ristorante pizzeria

Posizione lavorativa
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Ristorante Pizzeria Krügel
Cameriere
Via Nazionale, 36, 38015 Lavis TN, Italy
Salario per 12 mensilità€1600 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 04/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere per ristorante pizzeria

Cerchi un'opportunità stabile in un ristorante pizzeria che valorizza la cucina trentina e i prodotti locali? Il Ristorante Pizzeria Krügel a Lavis è alla ricerca di un cameriere o una cameriera con esperienza per entrare a far parte del team di sala. Il locale, situato in Via Nazionale e presente su TheFork, propone cucina tipica trentina e pizze, con grande attenzione alla qualità degli ingredienti del territorio. Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva da 1.600 a 1.800 € netti al mese.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti con professionalità e calore, curando ogni dettaglio dell'esperienza
  • Gestirai le comande con precisione e tempestività
  • Preparerai il ristorante per il servizio, occupandoti della mise en place
  • Servirai le pietanze ai tavoli garantendo un servizio impeccabile
  • Illustrerai il menu ai clienti, valorizzando i piatti tipici trentini e le pizze del locale

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cameriere/a
  • Conosci l'inglese base e il tedesco base, utili per accogliere la clientela internazionale
  • Sai gestire il servizio in sala con autonomia e attenzione al cliente
  • Sei disponibile su 6 giorni settimanali (martedì-domenica) con turni spezzati
  • Hai un mezzo proprio per raggiungere il locale

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di passaggio a tempo indeterminato. Impegno full time su 6 giorni settimanali (martedì, mercoledì, giovedì, venerdì, sabato, domenica), con turni spezzati. Lunedì riposo e mercoledì sera riposo.

Retribuzione: da 1.600 a 1.800 € netti al mese su 12 mensilità.

Benefit: pasti inclusi per lo staff.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di passaggio a tempo indeterminato. Impegno full time su 6 giorni settimanali (martedì, mercoledì, giovedì, venerdì, sabato, domenica), con turni spezzati. Lunedì riposo e mercoledì sera riposo.

Retribuzione: da 1.600 a 1.800 € netti al mese su 12 mensilità.

Benefit: pasti inclusi per lo staff.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Base
  • Tedesco - Base

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda martedì a domenica
Giorni di riposoLunedì

lunedì riposo e mercoledì sera riposo


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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