Cameriere/a per ristorante pizzeria

Posizione lavorativa
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La Tavolaccia Ristorante Pizzeria
Cameriere
Ristorante Pizzeria La Tavolaccia, Via Cervese, Forlì, FC, Italia
Salario per 12 mensilità€1.600 - 2.000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 02/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere/a per ristorante pizzeria

Cerchi una posizione ben retribuita in un ristorante pizzeria informale a Forlì? La Tavolaccia Ristorante Pizzeria cerca 2 camerieri/e per entrare a far parte del team di sala. Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, una retribuzione competitiva e l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e accogliente.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti con professionalità e calore, creando un'atmosfera piacevole
  • Gestirai le comande con precisione e servirai le pietanze ai tavoli
  • Spiegherai il menu ai clienti, consigliando le specialità della casa
  • Preparerai il ristorante per il servizio curando la mise en place
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio fluido e di qualità

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come cameriere/a
  • Hai già lavorato nello stesso ruolo e conosci le dinamiche della sala
  • Sai gestire l'accoglienza, le comande e il servizio con sicurezza
  • Sei disponibile su turni misti: tre giorni solo cena, due giorni pranzo e cena
  • Hai un approccio cordiale e orientato al cliente

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su turni misti: tre giorni solo cena, due giorni pranzo e cena.

Retribuzione da 2.050 a 2.742 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.600-2.000 € netti. Pasti inclusi per lo staff e formazione continua per crescere professionalmente.

Inizio previsto indicativamente per settembre 2026. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su turni misti: tre giorni solo cena, due giorni pranzo e cena.

Retribuzione da 2.050 a 2.742 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.600-2.000 € netti. Pasti inclusi per lo staff e formazione continua per crescere professionalmente.

Inizio previsto indicativamente per settembre 2026. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Tre giorni solo Cena, Due Giorni Pranzo e Cena


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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