Cameriere per ristorante e pizzeria

Posizione lavorativa
Pan Pan
Cameriere
Corso Cavour, 88, 28040 Dormelletto NO, Italy
Salario per 12 mensilità€1500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 04/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere per ristorante e pizzeria

Cerchi un'opportunità stagionale sul Lago Maggiore, in un ristorante e pizzeria storico con oltre 50 anni di attività? Il Pan Pan di Dormelletto ti offre un contratto part time da giugno a settembre, con la concreta possibilità di continuare a tempo indeterminato. Qui troverai un ambiente accogliente dove servire cucina di pesce, pizza e dolci fatti in casa, con un parcheggio ampio e gratuito per clienti e staff. Se ami il contatto con il pubblico e vuoi lavorare in una location estiva suggestiva, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti e gestirai le comande con professionalità
  • Preparerai la sala per il servizio e curerai la mise en place
  • Servirai pietanze e vini ai tavoli, spiegando il menu e consigliando i piatti
  • Utilizzerai palmare o tablet per prendere le ordinazioni
  • Ti occuperai dello sbarazzo e delle pulizie a fine turno
  • Farai upselling per valorizzare l'offerta del locale

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come cameriere/a in almeno un locale
  • Conosci le tecniche di accoglienza, gestione comande e servizio al tavolo
  • Sai servire i vini e spiegare il menu con sicurezza
  • Parli italiano e inglese
  • Sei disponibile su turni misti, weekend e festivi

Contratto

Contratto stagionale a tempo determinato, dal 4 giugno al 30 settembre 2026, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato al termine della stagione. Part time da 30-35 ore settimanali: dal mercoledì al venerdì solo servizio cena, sabato e domenica pranzo e cena, festivi e prefestivi pranzo e cena. Retribuzione di 1.500 € netti al mese su 12 mensilità. Ogni turno extra sarà pagato separatamente. Benefit: pasti inclusi per lo staff. Chiusura ferie dal 22 giugno al 1° luglio. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Contratto stagionale a tempo determinato, dal 4 giugno al 30 settembre 2026, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato al termine della stagione. Part time da 30-35 ore settimanali: dal mercoledì al venerdì solo servizio cena, sabato e domenica pranzo e cena, festivi e prefestivi pranzo e cena. Retribuzione di 1.500 € netti al mese su 12 mensilità. Ogni turno extra sarà pagato separatamente. Benefit: pasti inclusi per lo staff. Chiusura ferie dal 22 giugno al 1° luglio. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Avanzato
  • Inglese - Base

Orari

Impegno part time (meno di 40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dal mercoledì al venerdì solo cena. Sabato e Domenica pranzo e cena. Festivi e prefestivi pranzo e cena


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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