Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Lou Ressignon
Cameriere
Lou Ressignon, Rue Mines de Cogne, Cogne, AO, Italia
Salario per 12 mensilità€1500 - 1700 netti
ContrattoTempo determinato (1 anno)
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 27/10/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per ristorante informale

Cerchi un ambiente genuino dove crescere nel mondo della ristorazione? Lou Ressignon ti aspetta a Cogne. Un ristorante informale nel cuore del paese, noto per la sua attenzione all’ospite e la cucina autentica. La sala è il regno dell’accoglienza: qui ogni dettaglio fa sentire chi entra parte della famiglia.

Come cameriere o cameriera, sarai protagonista della sala a Cogne. Accoglienza, spiegazione menu, servizio al vassoio e una cura costante della mise en place saranno parte della tua quotidianità. Le attività prevedono:

  • Dare il benvenuto agli ospiti e raccontare i piatti
  • Preparare e predisporre i tavoli prima e dopo il servizio
  • Gestire le richieste dei clienti con attenzione e professionalità
  • Servire vini e pietanze ai tavoli

L’esperienza conta, ma valutiamo anche chi proviene da una formazione alberghiera e desidera imparare.

A Lou Ressignon trovi formazione continua, alloggio dedicato e pasti inclusi. La crescita è concreta, in un team dove ognuno conta davvero.

Vuoi portare la tua energia a Cogne come cameriere e far parte di una realtà dove la passione per la sala fa la differenza? Questa è la tua occasione: candidati ora e inizia una nuova avventura!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato di 1 anno con possibilità di rinnovo
  • Retribuzione: tra 1.500 e 1.700 euro netti al mese, pagamento mensile
  • Benefit: formazione continua, alloggio e pasti inclusi per lo staff

Orario di lavoro:

  • Impegno: full time
  • Turnazione: su turni spezzati, 5 giorni a settimana

Un’opportunità concreta per lavorare in sala con condizioni trasparenti, benefit pratici e possibilità di crescita attraverso la formazione.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Alloggio
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato di 1 anno con possibilità di rinnovo
  • Retribuzione: tra 1.500 e 1.700 euro netti al mese, pagamento mensile
  • Benefit: formazione continua, alloggio e pasti inclusi per lo staff

Orario di lavoro:

  • Impegno: full time
  • Turnazione: su turni spezzati, 5 giorni a settimana

Un’opportunità concreta per lavorare in sala con condizioni trasparenti, benefit pratici e possibilità di crescita attraverso la formazione.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Alloggio
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio
  • Francese - Intermedio

OrariImpegno tempo pieno:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.