Cameriere/a per trattoria informale

Posizione lavorativa
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Gandula
Cameriere
Ristorante pizzicheria Gandula, Via Dante Alighieri, Cesate, MI, Italia
Salario per 12 mensilità€800 - 1.200 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti3 giorni a settimana

Pubblicata il 25/09/2026

Descrizione

Cameriere/a per trattoria informale

Cerchi un lavoro dinamico in un ambiente giovane e informale? Gandula, trattoria moderna a Cesate, cerca un/una cameriere/a part time per unirsi a un team affiatato. Qui proponiamo cucina tipica milanese rivisitata con un tocco contemporaneo, servizio alla carta ed eventi privati, oltre a pic-nic sul prato. Se ami il contatto con il pubblico e vuoi crescere in un locale che fa della qualità e dell'innovazione il suo punto di forza, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti con professionalità e calore, creando un'esperienza memorabile
  • Gestirai le comande utilizzando palmare/tablet e coordinerai il servizio al tavolo
  • Ti occuperai della mise en place, controllando l'apparecchiatura e predisponendo i tavoli
  • Servirai pietanze e vini, spiegando il menu e valorizzando i piatti con tecniche di upselling
  • Monitorerai la pulizia della sala, occupandoti dello sbarazzo e del riordino
  • Preparerai il ristorante per il servizio e supporterai l'organizzazione degli eventi privati

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come cameriere/a in almeno un locale
  • Conosci le tecniche di servizio al tavolo e sai usare palmare o tablet per le comande
  • Hai esperienza nello stesso ruolo e sai gestire il rapporto con i clienti
  • Sei disponibile per turni misti (pranzo e cena) e puoi lavorare 3 giorni alla settimana tra venerdì e domenica
  • Sei una persona dinamica, con ottime capacità relazionali e orientata al cliente


Contratto

Part time, 20 ore settimanali. Turni misti (pranzo e cena, indicativamente 11:00-15:00 e 18:30-23:00). Richiesta disponibilità per 3 giorni alla settimana tra venerdì e domenica.

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Inizio immediato.

Retribuzione: da 933 a 1.383 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 800-1.200 € netti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito, buoni benzina.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni benzina

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

  • Accoglienza clienti
  • Controllare l'apparecchiatura dei tavoli
  • Gestione comande
  • Monitorare pulizia della sala
  • Predisporre i tavoli
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno part time:

20 ore settimanali

Giorni di lavoroda mercoledì a domenica
Giorni di riposoLunedì e martedì

18.30 23.00 11.00 15.00


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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