Cameriere/a per locanda

Posizione lavorativa
Locanda Ulivi
Cameriere
via Alpi 3 Località Tacconi, 37010 Cavaion Veronese VR, Italy
Salario per 12 mensilità€1.200 - 1.300 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 09/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere/a per locanda

Vuoi lavorare in un ambiente immerso nel verde a Cavaion Veronese, dove la cucina locale incontra un servizio curato e professionale? La Locanda Ulivi cerca 2 camerieri/e per un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile. Se ami il servizio di sala e cerchi un'opportunità per crescere in un contesto accogliente, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti e gestirai le comande con professionalità
  • Preparerai il ristorante per il servizio e curerai la mise en place
  • Servirai le pietanze ai tavoli con servizio alla francese e alla russa
  • Presenterai la carta dei vini e consiglierai gli abbinamenti
  • Gestirai le eventuali lamentele dei clienti con cortesia e problem solving
  • Ti occuperai dello sbarazzo e delle pulizie a fine servizio

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come cameriere/a nella ristorazione
  • Conosci le tecniche di servizio al vassoio, alla francese e alla russa
  • Sai utilizzare il palmare/tablet per la gestione delle comande
  • Hai esperienza nella presentazione della carta dei vini e nell'upselling
  • Sei disponibile su turni pranzo, 6 giorni a settimana

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, part time, 25 ore settimanali. Turni unici dalle 11:30 alle 15:30, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: da 1.383 a 1.550 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.201-1.301 € netti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua per sviluppare le tue competenze nel servizio.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, part time, 25 ore settimanali. Turni unici dalle 11:30 alle 15:30, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: da 1.383 a 1.550 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.201-1.301 € netti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua per sviluppare le tue competenze nel servizio.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno part time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dalle 11:30 alle 15:30


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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