Cameriere per ristorante

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Barolando
Cameriere
Piazza Municipio, 2, 12060 Barolo CN, Italy
Salario per 14 mensilità€1300 - 1500 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 11/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere per ristorante

Vuoi lavorare nel cuore delle Langhe, a pochi passi dal castello di Barolo? Barolando è un ristorante con 80 coperti su due piani, dove la tradizione piemontese incontra la cucina contemporanea. Cerchiamo 2 camerieri per un contratto a tempo indeterminato e inizio immediato. Ti offriamo alloggio singolo incluso, pasti, formazione continua e un ambiente giovane dove crescere professionalmente.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti con professionalità e cura
  • Gestirai le comande e servirai le pietanze ai tavoli
  • Spiegherai il menu e consiglierai i vini del territorio
  • Preparerai la sala per il servizio e ti occuperai della mise en place
  • Gestirai lo sbarazzo e le pulizie a fine turno

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come cameriere
  • Sai gestire comande, servizio al tavolo e spiegazione del menu
  • Conosci il servizio dei vini e ami il contatto con il cliente
  • Sei disponibile per turni unici e impegno full time
  • Hai il mezzo proprio per raggiungerci

Lavorerai in un ambiente giovanile e dinamico, dove il dialogo e il confronto continuo sono alla base del nostro modo di lavorare. Qui avrai l'opportunità di crescere, imparare e far parte di un team che valorizza le tue competenze.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con impegno full time di 40 ore settimanali, organizzato su turni unici. La retribuzione è compresa tra 1.300 e 1.500 euro netti al mese, con 14 mensilità.

Tra i benefit inclusi: alloggio singolo, pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro. L'inizio è previsto il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con impegno full time di 40 ore settimanali, organizzato su turni unici. La retribuzione è compresa tra 1.300 e 1.500 euro netti al mese, con 14 mensilità.

Tra i benefit inclusi: alloggio singolo, pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro. L'inizio è previsto il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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