Cameriere ai piani per hotel formale

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Hotel Edelhof
Cameriere ai piani
Via Armando Diaz, Tarvisio UD, Italia
Salario per 12 mensilità€1500 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 08/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere ai piani per hotel formale

Vuoi vivere un'esperienza lavorativa in montagna, con alloggio incluso e un ambiente familiare? L'Hotel Edelhof, un hotel formale con 16 camere a Tarvisio, cerca un/una Cameriere ai piani per la stagione estiva, dal 17 maggio all'11 ottobre 2026. Lavorerai sempre in coppia con una collega, in un contesto accogliente e ben organizzato. Se cerchi una posizione stagionale con alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e un bonus fatturato, questa è l'opportunità giusta per te.

Cosa Farai:

  • Ti occuperai della pulizia e riordino delle camere, garantendo standard elevati
  • Preparerai i carrelli di servizio con tutto il necessario per le tue attività
  • Lavorerai in équipe con la tua collega, condividendo le mansioni quotidiane
  • Gestirai le attività alberghiere con attenzione ai dettagli e professionalità

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza nello stesso ruolo
  • Conosci le attività alberghiere e sai lavorare in équipe
  • Sei preciso/a, affidabile e ami prenderti cura degli spazi
  • Parli italiano e sei disponibile per tutta la stagione

L'Hotel Edelhof è un ambiente familiare con 16 camere, dove lavorerai sempre in coppia con una collega. Qui troverai un contesto sereno e collaborativo, ideale per chi cerca una stagione estiva in montagna con stabilità e benefit concreti.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, dal 17 maggio all'11 ottobre 2026. L'impegno richiesto è full time (40 ore settimanali), con turni unici dalle 8 alle 14, per 6 giorni a settimana.

La retribuzione mensile è compresa tra 1.500 e 1.600 EUR netti, con pagamento mensile su 12 mensilità. Inoltre, avrai diritto a:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, dal 17 maggio all'11 ottobre 2026. L'impegno richiesto è full time (40 ore settimanali), con turni unici dalle 8 alle 14, per 6 giorni a settimana.

La retribuzione mensile è compresa tra 1.500 e 1.600 EUR netti, con pagamento mensile su 12 mensilità. Inoltre, avrai diritto a:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

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Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dalle 8 alle 14


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.