Cameriere/a ai piani per hotel

Posizione lavorativa
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Hotel Harmony
Cameriere ai piani
Hotel Harmony Rimini, Viale Astico, Rimini, RN, Italia
Salario per 12 mensilità€1.800 - 2.000 lordi
ContrattoTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 25/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere/a ai piani per hotel

L'Hotel Harmony, situato nel cuore di Rimini, è un hotel accogliente e recentemente rinnovato che offre un ambiente di lavoro moderno e rilassante. La struttura si distingue per una gestione familiare che si unisce a un forte approccio professionale, garantendo un'atmosfera serena sia per gli ospiti sia per il team di lavoro. Per la stagione estiva, la struttura è alla ricerca di due figure da inserire come cameriere/i ai piani con turno unico.


Di cosa si occuperà la risorsa:

Le figure inserite lavoreranno in un team composto da altre due colleghe e gestiranno quotidianamente tra le 10 e le 15 camere a testa, in base alle prenotazioni della giornata. Nello specifico, le mansioni includono:

  • Pulizia, riordino e sanificazione delle camere con forte attenzione ai dettagli.
  • Preparazione e rifornimento dei carrelli di servizio con la biancheria e i prodotti necessari.
  • Collaborazione costante con il team per garantire gli standard della struttura.
  • Cura dell'accoglienza degli ospiti attraverso il mantenimento di ambienti impeccabili.


Caratteristiche ricercate nei candidati:

L'opportunità è ideale per professionisti/e del settore che amano il lavoro di squadra e possiedono i seguenti requisiti:

  • Esperienza: Almeno 1-2 anni di percorso nel ruolo di cameriere/a ai piani, preferibilmente all'interno di strutture alberghiere di analoga tipologia.
  • Competenze tecniche e personali: Precisione, velocità e spiccata attenzione alla cura degli spazi.
  • Soft Skills: Capacità di lavorare in team e di coordinarsi efficacemente con i colleghi.

Contratto

L'Hotel Harmony offre un inserimento finalizzato a valorizzare la professionalità delle risorse in un contesto collaborativo.

  • Contratto: Tempo determinato, Full-Time per la stagione estiva (giugno - fine settembre).
  • Orari: Turni unici (con possibilità di turni spezzati valutabili SOLO in base alla disponibilità del candidato/a).
  • Compenso: Retribuzione compresa tra 1.800 € e 2.000 € lordi al mese.
  • NON viene fornito vitto e alloggio.


Contratto

L'Hotel Harmony offre un inserimento finalizzato a valorizzare la professionalità delle risorse in un contesto collaborativo.

  • Contratto: Tempo determinato, Full-Time per la stagione estiva (giugno - fine settembre).
  • Orari: Turni unici (con possibilità di turni spezzati valutabili SOLO in base alla disponibilità del candidato/a).
  • Compenso: Retribuzione compresa tra 1.800 € e 2.000 € lordi al mese.
  • NON viene fornito vitto e alloggio.

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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