Cameriere ai piani per hotel

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Calanca
Cameriere ai piani
Hotel Calanca, Via L. Mazzeo, Marina di Camerota, SA, Italia
Salario per 12 mensilità€1200 netti
ContrattoTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 26/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere ai piani per hotel

L’Hotel Calanca non è solo una struttura ricettiva, ma un’istituzione storica a conduzione familiare situata a Marina di Camerota. Con un’atmosfera informale e calorosa, l'hotel accoglie i propri ospiti in una posizione privilegiata.


Per la stagione da fine maggio a inizio settembre, la struttura è alla ricerca di una figura come Cameriere/a ai piani da inserire all'interno del team di housekeeping.


Di cosa si occuperà la risorsa

La figura inserita lavorerà in équipe per garantire gli standard di qualità e pulizia che contraddistinguono l'hotel. Nello specifico, le attività quotidiane comprenderanno:

  • Pulizia e riordino delle camere degli ospiti secondo le linee guida della struttura.
  • Preparazione e organizzazione dei carrelli di servizio con la biancheria pulita e i prodotti di cortesia necessari.
  • Gestione dei cambi biancheria e rifornimento dei set di cortesia nelle stanze.
  • Collaborazione attiva con il team housekeeping per assicurare un servizio efficiente e tempestivo.
  • Supporto generale in tutte le attività alberghiere legate alla corretta gestione dei piani.


Profilo Ricercato

Il candidato ideale possiede una naturale attenzione al dettaglio e un forte senso di responsabilità. I requisiti richiesti sono:

  • Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nel ruolo di cameriere/a ai piani.
  • Conoscenza approfondita delle procedure di pulizia, igienizzazione e sanificazione degli ambienti alberghieri.
  • Predisposizione al lavoro di squadra, affidabilità e puntualità.
  • Autonomia negli spostamenti: è necessario essere automuniti o disporre di un mezzo proprio per raggiungere la struttura e muoversi agevolmente.



Contratto

L'Hotel Calanca propone un inserimento finalizzato a garantire una stagione serena e ben organizzata:

  • Contratto di lavoro: Tempo determinato per la stagione estiva (fine maggio - inizio settembre).
  • Orario di lavoro: Full Time di 40 ore settimanali. I turni saranno unici e in orario mattutino (si valutano comunque candidati aperti alla turnazione).
  • Compenso: 1.200 € netti al mese.
  • Benefit inclusi: possibilità di alloggio condiviso situato a 5 km di distanza dalla struttura (per questo motivo è indispensabile l'autonomia negli spostamenti).


Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

L'Hotel Calanca propone un inserimento finalizzato a garantire una stagione serena e ben organizzata:

  • Contratto di lavoro: Tempo determinato per la stagione estiva (fine maggio - inizio settembre).
  • Orario di lavoro: Full Time di 40 ore settimanali. I turni saranno unici e in orario mattutino (si valutano comunque candidati aperti alla turnazione).
  • Compenso: 1.200 € netti al mese.
  • Benefit inclusi: possibilità di alloggio condiviso situato a 5 km di distanza dalla struttura (per questo motivo è indispensabile l'autonomia negli spostamenti).


Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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