Cameriere ai piani per hotel 4 stelle

Posizione lavorativa
logo
Alloggio Incluso🤩
Hotel Sant'Orso
Cameriere ai piani
Sant'Orso, Via Bourgeois, Cogne, AO, Italia
Salario per 12 mensilità€1400 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 04/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere ai piani per hotel 4 stelle

Vuoi trascorrere la stagione estiva nel cuore del Parco Nazionale del Gran Paradiso? L'Hotel Sant'Orso, struttura formale situata a Cogne, cerca un/una cameriere ai piani per la stagione da fine maggio a inizio ottobre. Ti offriamo un contratto stagionale con alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e la possibilità di lavorare in un ambiente elegante e professionale, circondato dalla natura della Valle d'Aosta.

Cosa Farai:

  • Ti occuperai della pulizia e riordino delle camere secondo gli standard dell'hotel
  • Gestirai il cambio biancheria e la preparazione delle camere per gli ospiti
  • Curerai il rifornimento dei prodotti di cortesia e degli articoli necessari
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio impeccabile
  • Manterrai ordine e pulizia nelle aree comuni di competenza

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 esperienza come cameriere/a ai piani in hotel o strutture ricettive
  • Conosci le tecniche di pulizia e le attività alberghiere
  • Sei preciso/a, affidabile e attento/a ai dettagli
  • Sei disponibile a lavorare su turni spezzati, 6 giorni a settimana
  • Cerchi un'esperienza stagionale in montagna

La stagione va da fine maggio a inizio ottobre, con possibilità di proroga fino a inizio novembre ed eventualmente per la stagione invernale.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale, full time 40 ore settimanali, con turni spezzati su 6 giorni a settimana. La stagione inizia a fine maggio e si conclude a inizio ottobre, con possibilità di proroga fino a inizio novembre ed eventualmente per la stagione invernale.

Retribuzione: da 1.400 a 1.600 EUR netti mensili, su 12 mensilità.

Benefit inclusi:

  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale, full time 40 ore settimanali, con turni spezzati su 6 giorni a settimana. La stagione inizia a fine maggio e si conclude a inizio ottobre, con possibilità di proroga fino a inizio novembre ed eventualmente per la stagione invernale.

Retribuzione: da 1.400 a 1.600 EUR netti mensili, su 12 mensilità.

Benefit inclusi:

  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Alloggio condiviso incluso

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
6 giorni su 7 Dalle 08:00 alle 14:00 e dalle 18:00 alle 20:00

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.