Posizione lavorativa
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Caboto Beach Club
Bartender
Bagno Caboto, Via Giuseppe Barellai, Viareggio, LU, Italia
Salario per 12 mensilità€2000 netti
ContrattoTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 30/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneBartender per bar in stabilimento balneare

Il Caboto Beach Club non è solo uno stabilimento balneare, ma un vero e proprio pezzo di storia di Viareggio: è un cocktail bar sulla spiaggia con piccola ristorazione gourmet. É stato inserito fra i migliori 300 beach club d’Italia. Situato nel cuore della passeggiata, si distingue per la sua iconica struttura in legno dei primi del Novecento, che fonde l'eleganza d'altri tempi con un'atmosfera dinamica e contemporanea. È il punto di riferimento per chi cerca un servizio di alta qualità, dai momenti di relax sotto l'ombrellone fino ai raffinati aperitivi e dopo cena vista mare.


Il Ruolo: Bartender

Per la stagione estiva, la struttura ricerca un Bartender che sappia gestire con maestria il bancone durante i turni serali. La risorsa si occuperà di:

  • Creazione e miscelazione: Preparazione di cocktail e drink di qualità superiore utilizzando tecniche di mixology avanzate.
  • Gestione del bancone: Organizzazione degli spazi, della linea e dei preparati (homemade e basi) per garantire velocità e precisione.
  • Customer Experience: Accoglienza del cliente, offrendo un servizio professionale e coinvolgente.
  • Teamwork: Collaborazione attiva con lo staff di sala e bar per mantenere gli standard elevati del club.


Caratteristiche ricercate

Il candidato ideale possiede un mix di competenza tecnica e carisma, nello specifico:

  • Esperienza: Almeno 2-3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in beach club o contesti ad alto volume come le discoteche.
  • Competenze tecniche: Padronanza della mixology e creatività nella preparazione dei grandi classici e dei signature drink.
  • Attitudine: Eccellenti doti comunicative e capacità di gestire lo stress durante i picchi di lavoro serali.
  • Logistica: Autonomia negli spostamenti dati gli orari (in alcune giornate si chiude alle 02:00).

Contratto

Entrare a far parte del team del Caboto Beach Club significa lavorare in un ambiente prestigioso con un pacchetto retributivo estremamente competitivo:

  • Contratto: Tempo determinato per la stagione estiva (Maggio - Settembre).
  • Orario: Full-time con turno unico serale a partire dalle ore 17:00.
  • Giorno di riposo: Lunedì.
  • Compenso: 2.000 € netti mensili.
  • Benefit: Mance condivise tra lo staff.
Cosa offre l'azienda
  • Mance TOP


Contratto

Entrare a far parte del team del Caboto Beach Club significa lavorare in un ambiente prestigioso con un pacchetto retributivo estremamente competitivo:

  • Contratto: Tempo determinato per la stagione estiva (Maggio - Settembre).
  • Orario: Full-time con turno unico serale a partire dalle ore 17:00.
  • Giorno di riposo: Lunedì.
  • Compenso: 2.000 € netti mensili.
  • Benefit: Mance condivise tra lo staff.
Cosa offre l'azienda
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Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda martedì a domenica
Giorni di riposoLunedì

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.