Posizione lavorativa
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Casa Monti
Bartender
Hotel Casa Monti, Via Panisperna, Roma, RM, Italia
Salario€2000 - 2200 lordi mensili
ContrattoTempo indeterminato
Turni unici5 giorni a settimana
Posizione lavorativa
DescrizioneBartender per hotel di lusso di prossima apertura

Per Casa Monti, lussuoso boutique hotel a 5 stelle che aprirà verso giugno accanto al Colosseo e cliente del circuito Restworld, stiamo cercando un bartender esperto che possa entrare a far parte del team!
La struttura offrirà 26 camere e 10 suite, una terrazza panoramica ed un servizio di altissimo livello.
Il candidato ideale ha 2 anni di esperienza nel ruolo, sarà a diretto riporto del Bar manager e si occuperà di elaborare i menù dei soft...


Contratto

E' offerto un contratto a tempo indeterminato.
Si lavorerà full time, 40 ore settimanali spalmante su 5 giorni lavorativi con turni prevalentemente unici.
Lo stipendio annuo lordo è di 29.960€ (mensili tra i 2.000€ e 2.200€ lordi per 14 mensilità).


Contratto

E' offerto un contratto a tempo indeterminato.
Si lavorerà full time, 40 ore settimanali spalmante su 5 giorni lavorativi con turni prevalentemente unici.
Lo stipendio annuo lordo è di 29.960€ (mensili tra i 2.000€ e 2.200€ lordi per 14 mensilità).


Orari
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Riceverai una chiamata dal team di Restworld per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.