Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.
Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.
Sospesa il 11/07/2025
Rinomato ristorante sulla spiaggia di Marinella (SS), a due passi da Porto Rotondo, appartenente al circuito Restworld, è alla ricerca di 1 bartender per ampliare il team.
La risorsa ideale ha almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo
Le attività da svolgere saranno principalmente:
La conoscenza della lingua inglese verrà considerata un plus.
Contratto a tempo determinato stagionale da maggio a settembre.
Possibilità di collaborazione per le future stagioni.
Si richiede disponibilità full time per turni unici di 6 giorni alla settimana.
A Luglio ed Agosto i turni saranno spezzati per coprire pranzo e cena.
Il giorno di riposo è a rotazione.
L'azienda offre uno stipendio mensile netto di 1700€ (con aumento a luglio ed agosto commisurato all'esperienza e al monte ore complessivo).
Vitto e alloggio (condiviso) sono offerti.
Contratto a tempo determinato stagionale da maggio a settembre.
Possibilità di collaborazione per le future stagioni.
Si richiede disponibilità full time per turni unici di 6 giorni alla settimana.
A Luglio ed Agosto i turni saranno spezzati per coprire pranzo e cena.
Il giorno di riposo è a rotazione.
L'azienda offre uno stipendio mensile netto di 1700€ (con aumento a luglio ed agosto commisurato all'esperienza e al monte ore complessivo).
Vitto e alloggio (condiviso) sono offerti.
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.