
Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.
Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.
Sospesa il 26/03/2025
Per il Cugnà Lounge Bar di Alba (Cuneo), cliente del circuito Restworld, stiamo cercando un bartender esperto da inserire nel team.
Il locale, attualmente in fase di ristrutturazione e la cui riapertura è prevista per inizio febbraio, offre ai clienti un servizio durante tutta la giornata.
Il candidato prescelto dovrà supportare i titolari nella creazione di Drink list e nel rilancio del lounge e cocktail bar serale.
Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nello stesso ruolo, conosce approfonditamente le tecniche di Mixology, è preferibilmente appassionato di vini e liquori, è domiciliato in zona e conosce la lingua inglese.
Il candidato prescelto per questa posizione lavorativa dovrà impegnarsi a tempo pieno, con un contratto a tempo determinato che mira all'assunzione definitiva. I turni unici (indicativamente dalle 18 all'1),si svolgeranno sei giorni alla settimana (martedì di riposo). Il salario previsto varia da 1.400 a 1.600 euro mensili netti.
Il candidato prescelto per questa posizione lavorativa dovrà impegnarsi a tempo pieno, con un contratto a tempo determinato che mira all'assunzione definitiva. I turni unici (indicativamente dalle 18 all'1),si svolgeranno sei giorni alla settimana (martedì di riposo). Il salario previsto varia da 1.400 a 1.600 euro mensili netti.
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

18-1

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.