Store manager per caffetteria

Posizione lavorativa
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Starbucks - Bergamo
Store manager
Starbucks - Bergamo, Via Zambonate, Bergamo, BG, Italia
Salario per 14 mensilità€30k - 32k RAL
ContrattoTempo indeterminato
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 03/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Store manager per caffetteria

Vuoi guidare un team in una delle caffetterie più dinamiche di Bergamo? Starbucks cerca uno/a Store manager per il punto vendita in città. Ti offriamo un contratto stabile a tempo indeterminato, una RAL fino a 32.000 € su 14 mensilità, formazione continua e un pacchetto benefit completo che include bonus sul fatturato e supporto psicologico. Se hai esperienza nella gestione di locali e vuoi fare la differenza in un ambiente internazionale, questa è l'opportunità che fa per te.

Cosa Farai:

  • Coordinerai il team di sala e gestirai l'operatività quotidiana del locale
  • Monitorerai i KPI (fatturato, customer satisfaction, food cost, waste) per ottimizzare le performance
  • Curerai la formazione continua del personale e la loro crescita professionale
  • Gestirai inventari, ordini e rapporti con i fornitori
  • Assicurerai un servizio eccellente e un'esperienza memorabile per ogni cliente
  • Ti occuperai della preparazione di bevande calde e del servizio in caffetteria quando necessario

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza nella gestione di locali, preferibilmente nel settore caffetteria o bar
  • Conosci la gestione del personale, il controllo dei costi (food cost, waste) e il monitoraggio dei KPI
  • Sai comunicare efficacemente con clienti e team
  • Conosci l'inglese per gestire una clientela internazionale
  • Sei una persona organizzata, orientata ai risultati e con forte leadership

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni unici, mattino/pranzo o pomeriggio/sera.

Retribuzione: da 30.000 a 32.000 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.607-1.684 € netti al mese.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, bonus sul fatturato, abbigliamento da lavoro, supporto psicologico e sconto in ristoranti convenzionati.

Inizio immediato.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Psicologo
  • Sconto ristoranti


Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni unici, mattino/pranzo o pomeriggio/sera.

Retribuzione: da 30.000 a 32.000 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.607-1.684 € netti al mese.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, bonus sul fatturato, abbigliamento da lavoro, supporto psicologico e sconto in ristoranti convenzionati.

Inizio immediato.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Psicologo
  • Sconto ristoranti

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Mattino/pranzo o pomeriggio/sera


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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