Banconista gelateria per gelateria

Posizione lavorativa
Caprilli gelateria naturale
Banconista gelateria
Via dei Funaioli, 2, 57126 Livorno LI, Italy
Salario per 14 mensilità€1.300 - 1.450 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 04/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Banconista gelateria per gelateria

Vuoi lavorare in una gelateria naturale nel cuore di Livorno, dove ogni giorno incontri clienti che cercano qualità e autenticità? Caprilli gelateria naturale ti offre l'opportunità di far parte di un team che valorizza ingredienti naturali e artigianalità. Se ami il contatto con il pubblico e cerchi un impegno part time con retribuzione competitiva (fino a 1.450 € netti al mese), questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti e li guiderai nella scelta dei gusti, offrendo un servizio cordiale e professionale
  • Gestirai la cassa e le transazioni con precisione
  • Ti occuperai della preparazione del bancone e della linea, mantenendo ordine e pulizia
  • Curerai la vendita e il servizio di gelateria, garantendo un'esperienza memorabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come banconista in almeno un locale del settore
  • Sai comunicare con i clienti e metti la loro soddisfazione al centro
  • Hai esperienza nella gestione cassa e nel servizio al banco
  • Sei in possesso del certificato HACCP
  • Sei disponibile su turni pomeridiani e serali, 6 giorni a settimana

Contratto

Contratto: Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato

Impegno: Part time, 36 ore settimanali

Turni: Turni unici, dalle 12:00 alle 18:00 oppure dalle 18:00 alle 24:00

Retribuzione: da 1.300 a 1.450 € netti al mese, pari a circa 1.636-1.886 € lordi, su 14 mensilità

Benefit: Abbigliamento da lavoro fornito, formazione continua per crescere nel ruolo

Inizio: Immediato o il prima possibile

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Formazione continua


Contratto

Contratto: Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato

Impegno: Part time, 36 ore settimanali

Turni: Turni unici, dalle 12:00 alle 18:00 oppure dalle 18:00 alle 24:00

Retribuzione: da 1.300 a 1.450 € netti al mese, pari a circa 1.636-1.886 € lordi, su 14 mensilità

Benefit: Abbigliamento da lavoro fornito, formazione continua per crescere nel ruolo

Inizio: Immediato o il prima possibile

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno part time (meno di 40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

12:00-18:00 / 18:00-24:00


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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