Banconista bar per residence

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
PERLA BIANCA Residence
Banconista bar
Viale Francesco Niglio Medaglia D'Argento G. D. F, 129, 84048 Santa Maria di Castellabate SA, Italy
Salario per 12 mensilità€1.300 - 1.600 netti
ContrattoTempo determinato
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 27/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Banconista bar per residence

Cerchi un'esperienza stagionale in una località di mare? Il residence PERLA BIANCA, situato a Santa Maria di Castellabate, cerca 3 banconisti/e bar per la stagione estiva 2026. Lavorerai all'interno di un villaggio turistico sul mare, in un ambiente dinamico e accogliente, con alloggio condiviso incluso e pasti garantiti. Un'opportunità ideale per chi ama il contatto con il pubblico e vuole vivere un'estate di lavoro in una delle località più belle della Campania.

Cosa Farai:

  • Preparerai e servirai bevande calde e caffetteria al bancone del bar
  • Gestirai le comande e il servizio ai clienti con professionalità
  • Ti occuperai della comunicazione con i clienti, offrendo un'esperienza cordiale e accogliente
  • Preparerai cocktail di base su richiesta
  • Manterrai il bancone ordinato e rifornito durante il turno

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come banconista/barista in almeno un locale
  • Hai esperienza nel settore bar/bancone
  • Sai preparare bevande calde e gestire la caffetteria
  • Comunichi bene con i clienti e sai lavorare in team
  • Sei disponibile per la stagione estiva, dal 28 luglio al 21 settembre 2026

Contratto

Contratto a tempo determinato, con impegno full time (40 ore settimanali). Turni misti da valutare in base alla distanza di abitazione e alle esigenze di servizio.

Retribuzione: da 1.550 a 2.050 € lordi al mese, pari a circa 1.301-1.600 € netti, su 12 mensilità.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, alloggio condiviso e formazione continua.

Stagione lavorativa: dal 28 luglio al 21 settembre 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

Contratto a tempo determinato, con impegno full time (40 ore settimanali). Turni misti da valutare in base alla distanza di abitazione e alle esigenze di servizio.

Retribuzione: da 1.550 a 2.050 € lordi al mese, pari a circa 1.301-1.600 € netti, su 12 mensilità.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, alloggio condiviso e formazione continua.

Stagione lavorativa: dal 28 luglio al 21 settembre 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Alloggio condiviso incluso

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Da valutare in base alla distanza di abitazione del candidato e a seconda delle esigenze di servizio.


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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