Assistant Manager per Caffetteria

Posizione lavorativa
Starbucks - Verona
Assistant manager
Galleria Pellicciai, 2, 37121 Verona, VR, Italia
Salario per 14 mensilità€23k - 26k RAL
ContrattoTempo indeterminato
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 20/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Assistant Manager per Caffetteria

Vuoi crescere come Assistant Manager in un brand internazionale che investe sulla tua formazione? Starbucks a Verona cerca una persona con esperienza nella gestione di un locale per affiancare lo Store Manager e coordinare un team dinamico. Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua, bonus sul fatturato e benefit concreti che fanno la differenza ogni giorno.

Cosa Farai:

  • Supervisionerai il team e programmerai i turni per garantire un servizio eccellente
  • Gestirai cassa, ordini e forniture ottimizzando il food cost e riducendo gli sprechi
  • Curerai l'accoglienza clienti e monitorerai la customer satisfaction
  • Eseguirai le procedure di apertura e chiusura del locale
  • Analizzerai i KPI per ottimizzare le vendite e migliorare le performance

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione di locali bar o caffetterie
  • Conosci la gestione del personale, inventari e rapporti con i fornitori
  • Sai lavorare con cassa, HACCP e procedure di sicurezza (81/08)
  • Parli inglese e ti piace relazionarti con clienti internazionali
  • Sei una persona organizzata, orientata ai risultati e al lavoro di squadra

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali. Turni unici: mattino/pranzo o pomeriggio/sera.

Retribuzione Annua Lorda (RAL) di 26.000 € lordi annui su 14 mensilità. In più, bonus legato al fatturato per premiare i tuoi risultati.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro, supporto psicologico, welfare aziendale, accesso a piattaforma con sconti su brand retail, sconti 30-40% tutto l'anno sui brand gestiti da Percassi, corsi di lingua gratuiti, pacco di caffè gratuito ogni due settimane.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Psicologo


Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali. Turni unici: mattino/pranzo o pomeriggio/sera.

Retribuzione Annua Lorda (RAL) di 26.000 € lordi annui su 14 mensilità. In più, bonus legato al fatturato per premiare i tuoi risultati.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro, supporto psicologico, welfare aziendale, accesso a piattaforma con sconti su brand retail, sconti 30-40% tutto l'anno sui brand gestiti da Percassi, corsi di lingua gratuiti, pacco di caffè gratuito ogni due settimane.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Psicologo

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Mattino/pranzo o pomeriggio/sera


Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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