Posizione lavorativa
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KFC - Limbiate
Assistant manager
KFC, Via Giuseppe Garibaldi, Limbiate, MB, Italia
Salario per 12 mensilità€1900 - 2100 lordi
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 05/10/2023

Posizione lavorativa
DescrizioneTeam leader per nuova apertura
Spoon direct srl, società licenziataria del marchio KFC in Italia, in forte espansione sul territorio italiano, ricerca personale per la prossima apertura del punto vendita di Limbiate centro. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore HoReCa. Verrà valutato positivamente il possesso del certificato di primo soccorso, antincendio e HACCP. Richiesta diponibilità da fine ottobre per poter iniziare il percorso di formazione. In qualità di Team Leader, Riportando al Direttore del ristorante, la risorsa si occuperà di garantire il regolare svolgimento dei turni dall'apertura alla chiusura, assicurando il rispetto degli standard e delle procedure aziendali. Svolgerà tutti gli incarichi affidati con la massima professionalità, garantendo la soddisfazione dei clienti sia interni che esterni. La risorsa si occuperà nello specifico della gestione del turno dall’apertura alla chiusura secondo la programmazione degli orari schedulati. La gestione del turno implica le seguenti principali responsabilità: - people management: supporto al direttore del ristorante nella gestione dei turni, nel monitoraggio delle performance e nella creazione di un clima ingaggiante per i Team member; - supervisione e garanzie della "food safety"; - monitoraggio cassa; - revisione della preparazione, manutenzione e pulizia degli attrezzi, dei macchinari e di mobili e stoviglie; - monitoraggio e controllo della preparazione del prodotto; - ricezione ordini; - vendita e servizio al cliente con l’obiettivo di massimizzare la sua soddisfazione; - garantire la pulizia e la disinfezione di tutte le aree di lavoro durante il turno.

Contratto
È offerto un contratto a tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a lungo termine. Impegno full time con turni unici da 6/7 ore al giorno comprese tra le 9 e le 23, un giorno di riposo. La RAL sarà da valutare in base all'esperienza, il range sarà 23-25 mila euro. Ambiente di lavoro giovane, dinamico e in continua espansione. Opportunità di formazione e crescita e continua in un contesto attento alla Sostenibilità, Diversità e Inclusione: dal 2017 realizza il Harvest Program, un progetto che mira a portare il pollo fritto a tutti, anche a chi è in difficoltà e al contempo combattere gli sprechi alimentari, recuperando e donando alla Fondazione Banco Alimentare le eccedenze dei ristoranti. Da sempre promuoviamo Diversità e Inclusione, valori fondamentali del brand, che porta avanti ponendosi come luogo di incontro dove chiunque è benvenuto. Pensi che sia l'opportunità che stai cercando? Candidati subito! L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto
È offerto un contratto a tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a lungo termine. Impegno full time con turni unici da 6/7 ore al giorno comprese tra le 9 e le 23, un giorno di riposo. La RAL sarà da valutare in base all'esperienza, il range sarà 23-25 mila euro. Ambiente di lavoro giovane, dinamico e in continua espansione. Opportunità di formazione e crescita e continua in un contesto attento alla Sostenibilità, Diversità e Inclusione: dal 2017 realizza il Harvest Program, un progetto che mira a portare il pollo fritto a tutti, anche a chi è in difficoltà e al contempo combattere gli sprechi alimentari, recuperando e donando alla Fondazione Banco Alimentare le eccedenze dei ristoranti. Da sempre promuoviamo Diversità e Inclusione, valori fondamentali del brand, che porta avanti ponendosi come luogo di incontro dove chiunque è benvenuto. Pensi che sia l'opportunità che stai cercando? Candidati subito! L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
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Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Turni unici da 6/7 ore al giorno comprese tra le 9 e le 23


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.