Posizione lavorativa
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Red Garter
Assistant manager
Red Garter, Via dei Benci, Firenze, FI, Italia
Salario per 14 mensilità€1500 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 16/10/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneAssistant manager per american bar in centro

Assistant manager per una steakhouse iconica nel cuore di Firenze?


Lavorare da Red Garter significa entrare in un locale storico, amato anche da una clientela internazionale. Dal 1962, questa American Bar di Firenze unisce atmosfere informali, tradizione e serate cariche di energia: musica dal vivo, karaoke e una sala sempre movimentata rendono ogni turno diverso dal solito.


Cerchiamo un assistant manager con esperienza solida in sala per guidare il team e dare il meglio nell’accoglienza. Entrerai nel vivo dell’azione tra:

  • Gestione della sala e delle comande
  • Monitoraggio della pulizia e apparecchiatura tavoli
  • Gestione prenotazioni, cassa e servizio al vassoio
  • Supervisione delle aperture/chiusure e programmazione turni.


Se hai almeno 3 anni di esperienza in sala, parli inglese e ami sentirti parte di uno staff internazionale, potresti essere proprio la persona giusta.


Da Red Garter troverai formazione continua, un ambiente dove crescere e bonus legati ai risultati. Se sei pronto/a a portare energia e competenza in una vera istituzione di Firenze, questa è l’opportunità per te.

Senti che è il momento? Candidati ora e diventa parte della storia!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: 1.500 euro netti al mese (mensile, base netta) + 13esima e 14esima a parte
  • Benefit: bonus legati alle vendite
  • Formazione continua prevista


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno
  • Distribuzione: turni unici serali per 5 giorni a settimana, concentrati sulla fascia cena


Ambiente informale orientato alla crescita: qui contano concretezza, attenzione per la sala e possibilità di premiare il contributo personale.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: 1.500 euro netti al mese (mensile, base netta) + 13esima e 14esima a parte
  • Benefit: bonus legati alle vendite
  • Formazione continua prevista


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno
  • Distribuzione: turni unici serali per 5 giorni a settimana, concentrati sulla fascia cena


Ambiente informale orientato alla crescita: qui contano concretezza, attenzione per la sala e possibilità di premiare il contributo personale.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7
5 giorni su 7Cena

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.