Posizione lavorativa
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Starbucks - Bergamo
Assistant manager
Starbucks - Bergamo, Via Zambonate, Bergamo, BG, Italia
Salario per 12 mensilità€1830 - 2170 lordi
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 24/10/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneAssistant store manager per catena di caffetterie

Cerca una sfida da Assistant Manager a Bergamo? Fai il salto di qualità da Starbucks!


Starbucks - Bergamo, del Gruppo Percassi, punto di riferimento per chi ama l’atmosfera internazionale di una grande Bar Caffetteria, offre un ambiente di lavoro informale ma organizzato, dove il ritmo è alto e la squadra conta davvero.


Cosa aspetta un/a Assistant Manager a Bergamo?

Responsabilità vere e crescita concreta.

Con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in realtà strutturate o catene di ristorazione, la figura affiancherà lo Store Manager nella gestione del team e delle operazioni quotidiane.


Tra le principali attività:

  • Supervisionare la brigata e organizzare il lavoro in sala
  • Coordinare ordini e forniture
  • Pianificare i turni e ottimizzare le risorse
  • Analizzare i KPI per migliorare le performance e fare upselling
  • Gestire la cassa e i report giornalieri
  • Svolgere attività formative interne per il team
  • Collaborare in prima linea nelle attività operative di caffetteria


Vuoi crescere nel mondo Starbucks come Assistant Manager a Bergamo?

Vivi l’atmosfera, metti in gioco la tua esperienza e candidati subito!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: RAL compresa tra i 22 e i 26 mila euro, da valutare in base all'esperienza + straordinari a parte
  • Benefit:
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus mensili legati al fatturato e al waste
  • Welfare annuale
  • Sconto dipendenti del 40% sui brand del Gruppo Percassi
  • Abbigliamento da lavoro fornito


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno (full time).
  • Turni: organizzazione su turni unici.
  • Presenza richiesta: 5 giorni a settimana.


Un’opportunità per chi cerca stabilità, visione concreta di crescita e condizioni trasparenti in una realtà della ristorazione moderna.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Sconto ristoranti
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: RAL compresa tra i 22 e i 26 mila euro, da valutare in base all'esperienza + straordinari a parte
  • Benefit:
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus mensili legati al fatturato e al waste
  • Welfare annuale
  • Sconto dipendenti del 40% sui brand del Gruppo Percassi
  • Abbigliamento da lavoro fornito


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno (full time).
  • Turni: organizzazione su turni unici.
  • Presenza richiesta: 5 giorni a settimana.


Un’opportunità per chi cerca stabilità, visione concreta di crescita e condizioni trasparenti in una realtà della ristorazione moderna.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Sconto ristoranti
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno tempo pieno:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.