Aiuto Pinsaiolo per Braceria Pinseria vicino Parco Dora

Posizione lavorativa
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Ovino brace bene fratelli
Aiuto pizzaiolo
Ovino Brace Bene Fratelli, Corso Mortara, Torino, TO, Italia
Salario per 14 mensilità€1.350 - 1.500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.

Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.

Sospesa il 31/10/2023

Posizione lavorativa

Descrizione

Aiuto Pinsaiolo per Braceria Pinseria vicino Parco Dora

Cerchiamo Aiuto Pinsaiolo per il locale Ovino Brace bene fratelli a Torino, vicino Parco Dora. Il locale è una braceria e pinseria rinomata, un vero punto fermo nella zona che accoglie giovani, famiglie e molti lavoratori della zona. La persona ricercata ha almeno 6 mesi di esperienza in pizzeria e si occuperà principalmente della preparazione della linea, della farcitura e del monitoraggio della pulizia della postazione. Se sei in cerca di una possibilità di crescita in ristorazione e hai un'esperienza minima, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te, candidati subito!

Contratto

Viene richiesto un impegno a tempo pieno, viene offerto un contratto a tempo determinato (1 anno) per poi passare a un tempo indeterminato. Gli orari di lavoro prevedono turni variabili, con una copertura di sei giorni alla settimana, dal lunedì al sabato. I turni si svolgono dalle 11:30 alle 15:30 e dalle 18:30 alle 22:30; i turni di riposo sono la domenica tutto il giorno, oltre a sabato e un altro giorno in settimana a pranzo. È previsto uno stipendio mensile netto compreso tra 1350€ e 1500€ erogati per 14 mensilità. Vengono inoltre forniti i pasti durante il servizio e abbigliamento da lavoro brandizzato.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Viene richiesto un impegno a tempo pieno, viene offerto un contratto a tempo determinato (1 anno) per poi passare a un tempo indeterminato. Gli orari di lavoro prevedono turni variabili, con una copertura di sei giorni alla settimana, dal lunedì al sabato. I turni si svolgono dalle 11:30 alle 15:30 e dalle 18:30 alle 22:30; i turni di riposo sono la domenica tutto il giorno, oltre a sabato e un altro giorno in settimana a pranzo. È previsto uno stipendio mensile netto compreso tra 1350€ e 1500€ erogati per 14 mensilità. Vengono inoltre forniti i pasti durante il servizio e abbigliamento da lavoro brandizzato.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda lunedì a sabato
Giorni di riposoDomenica
da lunedì a sabato Dalle 11:30 alle 15:30 e dalle 18:30 alle 22:30

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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