Aiuto pasticciere/a per pasticceria

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Dolci Creazioni di Fabio Ravone
Aiuto pasticciere
Via IV Novembre, 1918/39, 72100 Brindisi BR, Italy
Salario per 12 mensilità€22.6k - 24.6k RAL
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 29/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Aiuto pasticciere/a per pasticceria

Vuoi lavorare in una pasticceria dinamica a Brindisi, dove ogni giorno crei dolci artigianali e contribuisci alla crescita di un team giovane e motivato? Dolci Creazioni di Fabio Ravone è una realtà nota per la qualità dei prodotti di pasticceria, gelateria e servizio bar. Cerchiamo un/una Aiuto pasticciere/a con esperienza, pronto/a a mettere le mani in pasta e a crescere in un ambiente stimolante. Alloggio singolo incluso e formazione continua per perfezionare le tue tecniche.

Cosa Farai:

  • Supporterai il capo pasticciere nella preparazione di dolci artigianali e prodotti da forno
  • Ti occuperai della composizione dei menù di pasticceria in collaborazione con il team
  • Gestirai ordini e forniture della cucina, assicurando sempre materie prime fresche
  • Lavorerai con autonomia nella tua postazione, rispettando tempi e standard qualitativi

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come aiuto pasticciere/a
  • Sai preparare dolci con precisione e creatività
  • Sei autonomo/a nella gestione della tua postazione e delle forniture
  • Parli italiano e ti trovi a tuo agio in un team giovane e dinamico
  • Sei disponibile su turni mattutini, 6 giorni a settimana

Contratto

Tempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato), Full time da 40 ore settimanali. Turni unici mattutini, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: da 22.600 a 24.600 € lordi annui (RAL), pari a circa 1.500-1.600 € netti al mese su 12 mensilità.

Benefit: alloggio singolo incluso e formazione continua per affinare le tue competenze.

Inizio immediato. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Formazione continua


Contratto

Tempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato), Full time da 40 ore settimanali. Turni unici mattutini, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: da 22.600 a 24.600 € lordi annui (RAL), pari a circa 1.500-1.600 € netti al mese su 12 mensilità.

Benefit: alloggio singolo incluso e formazione continua per affinare le tue competenze.

Inizio immediato. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Base

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Lavoro mattutino


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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