Aiuto cuoco/a per ristorante

Posizione lavorativa
Locanda A24 Roma-L'aquila
Aiuto cuoco
Via due Giugno, 47, 00013 Tor Lupara RM, Italy
Salario per 12 mensilità€1.500 - 2.500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 20/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Aiuto cuoco/a per ristorante

Vuoi far parte di un ristorante che celebra la tradizione culinaria abruzzese e romana in un ambiente familiare e accogliente? La Locanda A24 Roma-L'aquila a Tor Lupara cerca un/una aiuto cuoco/a per rafforzare la brigata di cucina. Ti offriamo un contratto con possibilità di stabilizzazione, retribuzione competitiva da 1.883 a 3.758 € lordi al mese, pasti inclusi e bonus sul fatturato. Se hai esperienza consolidata e cerchi un ambiente dove mettere a frutto le tue competenze, questa è l'occasione giusta.

Cosa Farai:

  • Supporterai la brigata nelle preparazioni quotidiane e nella mise en place
  • Realizzerai antipasti e piatti della tradizione abruzzese e romana
  • Gestirai la cottura alla griglia con precisione e cura
  • Garantirai la pulizia e l'ordine della tua area di lavoro
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio fluido ed efficiente

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 10 anni di esperienza come aiuto cuoco/a
  • Hai maturato esperienza nello stesso settore della ristorazione tradizionale
  • Conosci le tecniche di preparazione, cottura alla griglia e gestione degli antipasti
  • Sei una persona affidabile, precisa e con forte spirito di squadra
  • Sei disponibile su turni serali e nel weekend

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).

Turni: lunedì cena, martedì cena, mercoledì riposo, giovedì cena, venerdì cena, sabato cena, domenica pranzo e cena.

Retribuzione: da 1.883 a 3.758 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.501-2.499 € netti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff e bonus sul fatturato.

Inizio: immediato.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).

Turni: lunedì cena, martedì cena, mercoledì riposo, giovedì cena, venerdì cena, sabato cena, domenica pranzo e cena.

Retribuzione: da 1.883 a 3.758 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.501-2.499 € netti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff e bonus sul fatturato.

Inizio: immediato.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Lunedì cena martedì cena mercoledì riposo giovedì cena venerdì cena sabato cena domenica pranzo e cena


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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