Posizione lavorativa
Ristorante Pizzeria I'Regolo
Aiuto cuoco
Via Calimara, 4, San Piero a Sieve, FI, Italia
Salario per 14 mensilità€1200 - 1300 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 24/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneAiuto cuoco per ristorante pizzeria

Dal 1994, I'Regolo rappresenta un punto di riferimento a San Piero a Sieve. Non è solo un ristorante, ma un progetto familiare che celebra ogni giorno il legame con il territorio attraverso la pizza e la cucina di qualità. La filosofia del locale si fonda su competenza, passione e una selezione maniacale delle materie prime, offrendo un'atmosfera autentica dove la tradizione incontra l'innovazione.


Il Ruolo e le Responsabilità

Per il potenziamento della propria brigata, I'Regolo ricerca un Aiuto Cuoco appassionato e motivato. La figura inserita diventerà un ingranaggio fondamentale del servizio, occupandosi di:

  • Organizzazione e preparazione della linea per il servizio.
  • Preparazione degli ingredienti dedicati alla farcitura delle pizze.
  • Gestione e preparazione dei piatti freddi.
  • Corretta conservazione delle materie prime e stoccaggio.
  • Mantenimento della pulizia e dell'ordine dell'area di lavoro e della cucina.


Requisiti Ricercati

Il candidato ideale possiede una significativa esperienza pregressa nel ruolo e una forte propensione al lavoro di squadra. Nello specifico si ricercano:

  • Esperienza consolidata come Aiuto Cuoco in contesti strutturati.
  • Precisione, velocità e rispetto degli standard igienico-sanitari.
  • Voglia di imparare: il ruolo offre la possibilità di approfondire la lavorazione della pizza (contemporanea e romana), dall'impasto alla stesura, e la preparazione della pasta fresca.
  • Interesse per il settore Gluten-Free: vista l'ampia offerta del locale, la risorsa potrà specializzarsi nelle normative e nella manipolazione dei prodotti senza glutine.



Contratto

Entrare a far parte del team de I'Regolo significa inserirsi in una realtà solida e attenta al benessere dei collaboratori:

  • Contratto: Tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
  • Orario: Full-time (40h settimanali) con turni unici.
  • Giorni di lavoro: Martedì, Giovedì, Venerdì, Sabato e Domenica (Turno 14:00 - 23:00 pause incluse).
  • Riposo: Lunedì e Mercoledì.
  • Compenso: Stipendio netto mensile tra 1.200€ e 1.300€.
  • Benefit: Possibilità di scegliere le modalità di liquidazione di 13a e 14a mensilità.


Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Entrare a far parte del team de I'Regolo significa inserirsi in una realtà solida e attenta al benessere dei collaboratori:

  • Contratto: Tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
  • Orario: Full-time (40h settimanali) con turni unici.
  • Giorni di lavoro: Martedì, Giovedì, Venerdì, Sabato e Domenica (Turno 14:00 - 23:00 pause incluse).
  • Riposo: Lunedì e Mercoledì.
  • Compenso: Stipendio netto mensile tra 1.200€ e 1.300€.
  • Benefit: Possibilità di scegliere le modalità di liquidazione di 13a e 14a mensilità.


Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
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Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroMartedì e da giovedì a domenica
Giorni di riposoLunedì e mercoledì
Martedì e da giovedì a domenica Dalle 14:00 alle 23:00

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.