Aiuto cuoco/a per locanda

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Locanda Mistral
Aiuto cuoco
Borgata Ponte Maira, 26, 12021 Ponte Maira CN, Italy
Salario per 14 mensilità€1.700 - 2.200 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 02/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Aiuto cuoco/a per locanda

Vuoi trascorrere l'estate 2026 lavorando in un contesto alpino unico, immerso nella natura della Valle Maira? La Locanda Mistral a Ponte Maira, vicino ad Acceglio (CN), cerca un/una aiuto cuoco/a per la stagione estiva da luglio a ottobre. Questa struttura a conduzione familiare offre una cucina tradizionale rivisitata e sostenibile, con 14 camere, un rifugio e un ristorante aperto anche al pubblico esterno. Ti aspetta un'esperienza professionale arricchente, con alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e formazione continua.

Cosa Farai:

  • Ti occuperai delle preparazioni e della mise en place in supporto alla brigata
  • Realizzerai piatti freddi, antipasti e dolci
  • Curerai l'impiattamento con attenzione ai dettagli
  • Garantirai la pulizia e l'ordine della tua area di lavoro

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come aiuto cuoco/a in almeno un locale
  • Hai esperienza in strutture ricettive o locande di montagna
  • Sai gestire preparazioni, piatti freddi e dolci con precisione
  • Sei disponibile per un impegno stagionale da luglio a ottobre 2026
  • Hai un mezzo proprio per raggiungerci

Contratto

Contratto stagionale a tempo determinato da luglio a ottobre 2026 (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato). Full time, 40 ore settimanali su turni misti.

Retribuzione: da 2.314 a 3.336 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.698-2.198 € netti mensili.

Benefit inclusi:

  • Alloggio singolo presso la struttura
  • Pasti inclusi per tutto lo staff
  • Formazione continua per crescere professionalmente

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Contratto stagionale a tempo determinato da luglio a ottobre 2026 (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato). Full time, 40 ore settimanali su turni misti.

Retribuzione: da 2.314 a 3.336 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.698-2.198 € netti mensili.

Benefit inclusi:

  • Alloggio singolo presso la struttura
  • Pasti inclusi per tutto lo staff
  • Formazione continua per crescere professionalmente

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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