Aiuto Cuoco per resort

Posizione lavorativa
I Borghi dell'Eremo
Aiuto cuoco
Vocabolo Crocicchia, 06066 Piegaro PG, Italy
Salario per 12 mensilità€1.6 - 1.8 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 15/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Aiuto Cuoco per resort

Cerchi un'opportunità in cucina dove poter crescere professionalmente? I Borghi dell'Eremo, resort immerso in una tenuta di 500 ettari a Piegaro, in Umbria, cerca un aiuto cuoco anche alla prima esperienza. Lavorerai in un ambiente giovane e dinamico, con possibilità concrete di crescita. Offriamo contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione, pasti inclusi e buoni benzina.

Cosa Farai:

  • Supporterai il team di cucina nella preparazione degli ingredienti: lavaggio, taglio, marinatura e mise en place
  • Gestirai le comande in entrata e in uscita, coordinandoti con il resto della brigata
  • Ti occuperai della pulizia e dell'ordine della tua postazione e delle attrezzature
  • Imparerai tecniche di preparazione e cottura seguendo gli standard del locale

Chi Cerchiamo:

  • Anche alla prima esperienza, ma con voglia di imparare e metterti in gioco
  • Certificazione HACCP obbligatoria
  • Buona conoscenza della lingua italiana (livello avanzato)
  • Disponibilità su turno serale (15/16 - 22/23) per 6 giorni a settimana
  • Capacità di lavorare in team e sotto pressione

Ambiente giovane e dinamico, con possibilità di crescita concreta. È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, con impegno di 6 giorni a settimana su turno unico serale (15/16 - 22/23).

La retribuzione è di 1.600-1.800€ netti mensili, pagati su base mensile. Sono inclusi pasti per lo staff durante il turno, abbigliamento da lavoro fornito e buoni benzina.

Cerchiamo qualcuno disponibile a iniziare il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni benzina


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, con impegno di 6 giorni a settimana su turno unico serale (15/16 - 22/23).

La retribuzione è di 1.600-1.800€ netti mensili, pagati su base mensile. Sono inclusi pasti per lo staff durante il turno, abbigliamento da lavoro fornito e buoni benzina.

Cerchiamo qualcuno disponibile a iniziare il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni benzina

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Turno serale (15/16 fino alle 22/23)


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.