Pubblicata il 17/09/2026
Cerchi un'opportunità di crescita in un ambiente dinamico e affascinante? 7 Ponti | Ristorante & Cocktail Bar, sulle sponde del fiume Mincio a Peschiera del Garda, ti offre la possibilità di entrare in un team giovane e professionale, con una vista incantevole e un'ampia selezione di piatti e drink. Se hai esperienza consolidata come aiuto cuoco/a e vuoi metterti in gioco in un locale che punta sulla qualità e sulla formazione continua, questa è l'occasione giusta per te.
Cosa Farai:
Chi Cerchiamo:
Full time, con turni misti in base alle esigenze del locale. Contratto a tempo determinato, con concreta possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: da 2.521 a 3.136 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.801–2.100 € netti mensili, commisurata all'esperienza.
Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua per accrescere le tue competenze e abbigliamento da lavoro fornito.
Inizio previsto: novembre 2026 (data indicativa).
Full time, con turni misti in base alle esigenze del locale. Contratto a tempo determinato, con concreta possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: da 2.521 a 3.136 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.801–2.100 € netti mensili, commisurata all'esperienza.
Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua per accrescere le tue competenze e abbigliamento da lavoro fornito.
Inizio previsto: novembre 2026 (data indicativa).
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
Turni in base alle esigenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.