Aiuto Cuoco per Osteria

Posizione lavorativa
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Osteria La Cadrega
Aiuto cuoco
OSTERIA CON GASTRONOMIA LA CADREGA, Piazza Vittorio Emanuele II, Moncalieri, TO, Italia
Salario per 12 mensilità€1.200 - 1.400 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.

Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.

Sospesa il 05/12/2024

Descrizione

Aiuto Cuoco per Osteria

L'"Osteria La Cadrega" del circuito Restworld, è alla ricerca un Aiuto Cuoco appassionato e talentuoso da inserire all'interno del proprio team.

Il locale si trova a Moncalieri, in provincia di Torino ed è un luogo accogliente e informale in cui gustare piatti della tradizione piemontese.

La persona ideale per questa posizione ha almeno 2/3 anni di esperienza come Aiuto Cuoco e ha lavorato in contesti simili.

La figura selezionata sarà responsabile della gestione della cucina: nello specifico si occuperà della preparazione della linea, della gestione del servizio; dovrà poi garantire la pulizia e l'organizzazione dell'area di lavoro.

La figura ricercata è una persona dinamica, in grado di lavorare in modo autonomo e con professionalità. Se sei una persona appassionata di cucina, con una grande attenzione al dettaglio e una grande voglia di crescere in un contesto stimolante, sei la persona perfetta per questa posizione!



Contratto

Viene offerto un primo contratto a tempo determinato, per poi passare a un contratto indeterminato. Si richiede disponibilità full time, 6 giorni su 7, con un giorno di riposo
il lunedì.

Durante la settimana si alterneranno 2 giorni di turno spezzato (dalle 10:00 alle 15:00 e dalle 18:00 alle 23:00), 1 giorno di servizio solo a pranzo (domenica) e 3 giorni con un turno unico a pranzo o cena.

Il range di stipendio mensile è compreso tra 1.200€ e 1.400€ netti, da valutare sulla base dell'esperienza delle persone candidate.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Mance TOP
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

  • Conoscenza tecniche di taglio
  • Conservare le materie prime per alimenti
  • Garantire la pulizia dell'area di lavoro
  • Preparare condimenti per insalate
  • Preparare gli ortaggi da usare in un piatto

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoroda martedì a domenica
Giorni di riposoLunedì
Venerdì e sabato Dalle 10:00 alle 15:00 e dalle 18:00 alle 23:00
Domenica Dalle 10:00 alle 15:00
da martedì a giovedìTurno variabile pranzo o cena

Turni variabili con 1 giorno di riposo il lunedì. Nell'arco della settimana sono previsti 2 giorni con turno spezzato, 1 giorno con servizio solo a pranzo (domenica) e 3 giorni in cui il turno sarà unico, a pranzo o cena.


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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