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Sospesa il 08/10/2026
Cerchi un'opportunità come aiuto cuoco/a in un contesto di particolare bellezza e valore? Ti offriamo un contratto part time di 30-32 ore settimanali in un ambiente dinamico, dove potrai crescere professionalmente grazie alla formazione continua e ai premi su obiettivo. Se hai esperienza nel settore e vuoi far parte di un team che valorizza il tuo contributo, questa è l'occasione giusta per te.
Cosa Farai:
Chi Cerchiamo:
Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, impegno part time di 30-32 ore settimanali distribuite su 5 giorni. Turni unici mediamente di 6 ore con orari variabili compresi tra le 9 e le 19, solo eccezionalmente in orario serale.
Retribuzione: da 22.500 a 23.700 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.282-1.333 € netti al mese.
Benefit: formazione continua e premi su obiettivo.
Inizio: il prima possibile.
Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, impegno part time di 30-32 ore settimanali distribuite su 5 giorni. Turni unici mediamente di 6 ore con orari variabili compresi tra le 9 e le 19, solo eccezionalmente in orario serale.
Retribuzione: da 22.500 a 23.700 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.282-1.333 € netti al mese.
Benefit: formazione continua e premi su obiettivo.
Inizio: il prima possibile.
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
30-32 ore settimanali
Turni mediamente di 6 ore con orari variabili compresi tra le 9 e le 19, solo eccezionalmente in orario serale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.