Aiuto cuoco per pizzeria

Posizione lavorativa
Crunch - Pizza & Grill
Aiuto cuoco
Crunch, Lungomare Marina Italiana, Giovinazzo BA, Italia
Salario per 12 mensilità€1500 - 1600 lordi
ContrattoTempo determinato
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 08/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Aiuto cuoco per pizzeria

Crunch - Pizza & Grill è una pizzeria informale e vivace situata sul suggestivo Lungomare Marina Italiana a Giovinazzo. Con una splendida vista sull'Adriatico, il locale si distingue per un'atmosfera dinamica e un servizio alla mano, perfetto per chi desidera vivere una stagione estiva stimolante all'interno di un team affiatato. Per la stagione da giugno a settembre (con possibilità di proroga a ottobre), la struttura è alla ricerca di una figura da inserire in cucina.


Le Mansioni

La risorsa inserita lavorerà a stretto contatto con la brigata e si occuperà di:

  • Supportare la brigata nella preparazione degli antipasti, delle fritture e delle altre linee di cucina.
  • Gestire la mise en place e l'organizzazione iniziale degli ingredienti.
  • Garantire la pulizia, l'ordine e il mantenimento degli standard igienici della propria postazione.
  • Collaborare attivamente con i/le colleghi/e per assicurare la fluidità del servizio durante i turni.


Le Caratteristiche Ricercate

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo di aiuto cuoco/a all'interno di contesti ristorativi.
  • Capacità di lavorare in squadra, precisione e rapidità nelle preparazioni.
  • Massima disponibilità a lavorare su turni misti e nei weekend per tutta la durata della stagione estiva.
  • Autonomia negli spostamenti per raggiungere il luogo di lavoro.

Contratto

  • Contratto: Tempo determinato per la stagione estiva (giugno - settembre, con potenziale proroga a ottobre).
  • Impegno orario: Full-time distribuiti su 6 giorni a settimana.
  • Turnistica: Turni unici durante la settimana e turni spezzati (pranzo/cena) durante il weekend.
  • Retribuzione: € 1.500 - € 1.600 lordi mensili.
  • Benefit: Pasti inclusi per lo staff durante i turni di lavoro.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

  • Contratto: Tempo determinato per la stagione estiva (giugno - settembre, con potenziale proroga a ottobre).
  • Impegno orario: Full-time distribuiti su 6 giorni a settimana.
  • Turnistica: Turni unici durante la settimana e turni spezzati (pranzo/cena) durante il weekend.
  • Retribuzione: € 1.500 - € 1.600 lordi mensili.
  • Benefit: Pasti inclusi per lo staff durante i turni di lavoro.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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