Addetto sala per chiosco sul mare

Posizione lavorativa
logo
Barbayanne
Addetto sala
Barbayanne, Lungomare Cristoforo Colombo, Trani, BT, Italia
Salario per 12 mensilità€1300 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 14/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto sala per chiosco sul mare

Barbayanne è un dinamico chiosco situato sul suggestivo lungomare di Trani (BT). Punto di riferimento per chi cerca un’atmosfera informale ma curata, il locale si distingue per un’offerta che spazia dagli aperitivi di qualità ai panini gourmet, il tutto accompagnato dalla brezza marina. Entrare a far parte del team di Barbayanne significa lavorare in un ambiente giovane e stimolante, dove il ritmo dell’estate incontra la professionalità della ristorazione moderna.


Le Sfide del Ruolo

La figura inserita sarà il volto dell'accoglienza di Barbayanne. Le principali attività prevedono:

  • Gestione dell'accoglienza: Ricevere i clienti con il sorriso e accompagnarli al tavolo.
  • Operatività di sala: Gestire le comande in modo efficiente e preciso tramite i sistemi gestionali del locale.
  • Servizio al tavolo: Servire food & drink garantendo un'esperienza piacevole e fluida.
  • Cura dell'ambiente: Preparazione della mise en place, sbarazzo dei tavoli e pulizia degli spazi a fine servizio.


Il Profilo Ricercato

Il candidato ideale possiede un naturale orientamento all'ospitalità e una buona gestione del ritmo lavorativo estivo. Nello specifico si richiede:

  • Esperienza pregressa: Almeno 1-2 anni nel ruolo di addetto sala o barista in contesti dinamici.
  • Competenze tecniche: Conoscenza delle tecniche di accoglienza e padronanza nella gestione delle comande.
  • Soft Skills: Carattere solare, dinamismo e ottima capacità di lavorare in team.
  • Autonomia logistica: Possesso di un mezzo proprio per raggiungere agevolmente la location sul lungomare.



Contratto

Cosa Offre l'Azienda

  • Contratto: Tempo determinato stagionale (Maggio – Settembre).
  • Impegno: Full-time, 6 giorni su 7.
  • Orari: Turni unici organizzati in due possibili fasce (17:00 - 01:00 oppure 08:00 - 15:00).
  • Riposo: Un giorno a settimana a rotazione (escluso il weekend).
  • Compenso: Stipendio mensile netto compreso tra 1.300€ e 1.600€, commisurato all'effettiva esperienza del candidato.




Contratto

Cosa Offre l'Azienda

  • Contratto: Tempo determinato stagionale (Maggio – Settembre).
  • Impegno: Full-time, 6 giorni su 7.
  • Orari: Turni unici organizzati in due possibili fasce (17:00 - 01:00 oppure 08:00 - 15:00).
  • Riposo: Un giorno a settimana a rotazione (escluso il weekend).
  • Compenso: Stipendio mensile netto compreso tra 1.300€ e 1.600€, commisurato all'effettiva esperienza del candidato.



restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.