Camerieri Addetti Sala

Posizione lavorativa
Addetto sala
Milano
Salario per 14 mensilità€1.400 - 1.600 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.

Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.

Sospesa il 22/11/2024

Posizione lavorativa

Descrizione

Camerieri Addetti Sala

Il nostro ristorante cliente, situato in zona Stazione di Milano centrale è alla ricerca di due Camerieri Addetti Sala per arricchire il suo team dinamico e professionale. Situato nel cuore di Milano, il locale vanta un'atmosfera elegante e accogliente, perfetta per soddisfare i gusti dei turisti più esigenti. Il candidato ideale possiede almeno 1 anno di esperienza nel settore e dimostra competenze specifiche in accoglienza clienti, preparazione dei tavoli, gestione delle comande e servizio impeccabile. Deve essere in grado di utilizzare dispositivi palmari e tablet per ottimizzare il servizio. L'impegno è a tempo pieno, con possibilità di contratto a tempo determinato con prospettive di assunzione. Se sei appassionato di ristorazione, attento ai dettagli e desideroso di far parte di un team di successo, invia il tuo curriculum vitae!


Contratto

Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione per due persone a tempo pieno nel settore Horeca. Le posizioni prevedono turni unici dalle 18:00 alle 24:00 o dalle 15:00 alle 24:00 (solo il sabato e la domenica), sei giorni alla settimana con giovedì di riposo. Lo sviluppo di carriera è favorito all'interno della struttura. Lo stipendio offerto varia da 1400€ a 1600€ mensili netti. Inoltre si prendono in considerazione anche persone con disponibilità lavorativa part time con orario: Dal lunedì al venerdì dalle 18:00 alle 24:00.

Cosa offre l'azienda
  • Mance TOP
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione per due persone a tempo pieno nel settore Horeca. Le posizioni prevedono turni unici dalle 18:00 alle 24:00 o dalle 15:00 alle 24:00 (solo il sabato e la domenica), sei giorni alla settimana con giovedì di riposo. Lo sviluppo di carriera è favorito all'interno della struttura. Lo stipendio offerto varia da 1400€ a 1600€ mensili netti. Inoltre si prendono in considerazione anche persone con disponibilità lavorativa part time con orario: Dal lunedì al venerdì dalle 18:00 alle 24:00.

Cosa offre l'azienda
  • Mance TOP
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoroDa lunedì a mercoledì e da venerdì a domenica
Giorni di riposoGiovedì
Da lunedì a mercoledì e venerdì Dalle 18:00 alle 24:00
Sabato e domenica Dalle 15:00 alle 24:00

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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