Addetto pulizie/a per resort

Posizione lavorativa
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Resort Al Castello
Addetto pulizie
Resort Al Castello - Hibou Bistrot, Via San Giuseppe, Sillavengo, NO, Italia
Salario per 13 mensilità€1400 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici4 giorni a settimana

Pubblicata il 11/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto pulizie/a per resort

Cerchi un lavoro stagionale in un ambiente curato e dinamico? Il Resort Al Castello a Sillavengo cerca 3 addetti/e alle pulizie per la stagione estiva 2026. Avrai l'opportunità di lavorare in un resort dove l'attenzione ai dettagli fa la differenza, con pasti inclusi, formazione continua e un team affiatato pronto ad accoglierti.

Cosa Farai:

  • Ti occuperai della pulizia delle camere garantendo standard elevati di igiene e ordine
  • Coordinerai le attività trasversali al settore camere d'albergo
  • Gestirai il riassortimento dei materiali e la preparazione delle camere per i nuovi ospiti
  • Collaborerai con il team per mantenere l'efficienza operativa

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza nello stesso ruolo
  • Sai gestire la pulizia delle camere con attenzione ai dettagli
  • Hai esperienza nel coordinare attività nel settore camere d'albergo
  • Ti piace lavorare in squadra e in un ambiente dinamico
  • Sei disponibile per un impegno part time da minimo 24 ore settimanali

Contratto

Contratto a tempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato), part time da minimo 24 ore settimanali. Turni unici indicativamente tra le 6 e le 15. Periodo stagionale: dall'11 giugno al 31 ottobre 2026.

Retribuzione: da 1.762 a 2.100 € lordi al mese, pari a circa 1.400-1.600 € netti mensili, su 13 mensilità.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro fornito.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a tempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato), part time da minimo 24 ore settimanali. Turni unici indicativamente tra le 6 e le 15. Periodo stagionale: dall'11 giugno al 31 ottobre 2026.

Retribuzione: da 1.762 a 2.100 € lordi al mese, pari a circa 1.400-1.600 € netti mensili, su 13 mensilità.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro fornito.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno part time (meno di 40 ore settimanali):
Giorni di lavoro4 giorni su 7
Giorni di riposo3 giorni su 7

indicativamente tra le 6 e le 15


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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