Addetto cucina per pizzeria

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Il Girasole di Batti | Pizzeria Marina di Ravenna
Addetto cucina
Viale delle Nazioni, 46, 48122 Marina di Ravenna RA, Italy
Salario per 13 mensilità€1500 - 1700 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 08/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto cucina per pizzeria

Cerchi un'esperienza stagionale in una pizzeria dinamica e giovane, a pochi passi dal mare? Il Girasole di Batti a Marina di Ravenna cerca 2 addetti cucina per la stagione estiva 2026. Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, alloggio singolo incluso e un ambiente di lavoro vivace dove velocità e ordine fanno la differenza. La pizzeria propone pizza contemporanea con impasti leggeri e opzioni senza glutine: un contesto perfetto per chi ama lavorare con prodotti di qualità.

Cosa Farai:

  • Gestirai le preparazioni e l'assemblaggio dei cibi in modo veloce e ordinato
  • Ti occuperai della frittura (i prodotti arrivano già pronti: crocchè, frittatine di pasta, montanare)
  • Curerai piatti freddi, impiattamento e riscaldamento alimenti
  • Seguirai le comande della cucina garantendo tempi rapidi e qualità costante
  • Manterrai l'area di lavoro pulita e in ordine durante tutto il servizio

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come addetto cucina
  • Conosci la friggitoria napoletana (crocchè, frittatine, montanare) o sei disposto/a a imparare velocemente
  • Sai lavorare in modo veloce e ordinato, anche nei momenti di maggiore affluenza
  • Sei disponibile per la stagione estiva (giugno-settembre 2026) su turni serali

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni unici dalle 17 alle 23. Retribuzione da 1.500 a 1.700 € netti al mese, su 13 mensilità.

Tra i benefit: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e formazione continua. Il contratto copre la stagione estiva, da giugno a fine settembre 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni unici dalle 17 alle 23. Retribuzione da 1.500 a 1.700 € netti al mese, su 13 mensilità.

Tra i benefit: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e formazione continua. Il contratto copre la stagione estiva, da giugno a fine settembre 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

dalle 17 alle 23


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Posizioni simili