Addetto/a cucina per trattoria

Posizione lavorativa
Trattoria La Peppina
Addetto cucina
Via IV Novembre, 7, 25040 Esine BS, Italy
Salario per 12 mensilità€1.100 - 1.300 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 29/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto/a cucina per trattoria

Cerchi un lavoro stabile in cucina, in un ambiente giovane e dinamico? La Trattoria La Peppina a Esine, in Valle Camonica, ti offre un contratto a tempo indeterminato part time con formazione continua. Qui la cucina è passione, tradizione e genuinità: lavorerai in una brigata tutta al femminile, dove ogni piatto racconta i sapori camuni. Se ami la cucina tradizionale e cerchi continuità, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Preparerai e assemblerai i piatti seguendo le ricette tradizionali della trattoria
  • Gestirai le comande della cucina e curerai l'impiattamento con attenzione
  • Realizzerai piatti freddi, preparazioni e pasti pronti
  • Utilizzerai le tecniche di riscaldamento degli alimenti per garantire qualità
  • Manterrai la pulizia dell'area di lavoro secondo gli standard igienici

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come addetto/a cucina
  • Conosci le tecniche di preparazione, assemblaggio e impiattamento
  • Sei disponibile a lavorare la sera, nei weekend e nei giorni festivi
  • Sei disponibile al trattamento di carne animale (anche maiale)
  • Sei automunito/a e residente in zona
  • Cerchi un percorso continuativo e sei seriamente interessato/a a crescere nel ruolo

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, part time da 30 ore settimanali.

Turni: quattro giorni solo cena, sabato, domenica e festivi con possibilità di doppio turno. Mercoledì giorno di chiusura settimanale.

Retribuzione: da 1.375 a 1.550 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.101-1.301 € netti.

Benefit: formazione continua per crescere professionalmente.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere automuniti e residenti in zona.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua


Contratto

Contratto a tempo indeterminato, part time da 30 ore settimanali.

Turni: quattro giorni solo cena, sabato, domenica e festivi con possibilità di doppio turno. Mercoledì giorno di chiusura settimanale.

Retribuzione: da 1.375 a 1.550 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.101-1.301 € netti.

Benefit: formazione continua per crescere professionalmente.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere automuniti e residenti in zona.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno part time (meno di 40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Quattro giorni solo cena, sabato domenica e festivi possibilità di doppio turno


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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