Addetto/a cucina per brewpub

Posizione lavorativa
L'AgriPub Opperbacco
Addetto cucina
Via Casarino, 21, 64024 Cupo-casarino TE, Italy
Salario per 14 mensilità€1.800 - 2.000 lordi
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.

Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.

Sospesa il 03/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto/a cucina per brewpub

Cerchi una posizione stabile in un ambiente giovane e dinamico? Un brewpub innovativo è alla ricerca di un/una Addetto/a cucina con esperienza per entrare a far parte del team. Ti offriamo un contratto con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, retribuzione competitiva fino a 2.000 € lordi al mese, pasti inclusi e formazione continua. Se ami la cucina e vuoi lavorare in un contesto stimolante, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Preparerai e assemblerai i piatti seguendo gli standard del locale
  • Gestirai le comande della cucina garantendo tempi rapidi e qualità
  • Curerai l'impiattamento con attenzione ai dettagli
  • Manterrai la tua area di lavoro sempre pulita e ordinata
  • Collaborerai con il team per un servizio efficiente

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come addetto/a cucina
  • Conosci le tecniche di preparazione, assemblaggio e impiattamento
  • Sai gestire le comande mantenendo ritmi sostenuti
  • Parli italiano fluentemente
  • Sei disponibile su turni unici pomeridiano-serali, 6 giorni a settimana

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).

Turni unici dalle 15:30 alle 23:30, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: da 1.800 a 2.000 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.397-1.522 € netti.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e formazione continua per crescere professionalmente.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).

Turni unici dalle 15:30 alle 23:30, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: da 1.800 a 2.000 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.397-1.522 € netti.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e formazione continua per crescere professionalmente.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Base

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

15,30-23,30


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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