Addetto cucina/a per chiringuito

Posizione lavorativa
Oasi purà
Addetto cucina
Via L. Fontana, 21020 Comabbio VA, Italia
SalarioPartirà da €22.5k RAL
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 17/09/2026

Questa è un’opportunità di lavoro all’estero. Viaggia e fai nuove esperienze in Europa e nel mondo grazie alla tua professionalità!

Descrizione

Addetto cucina/a per chiringuito

Cerchi un lavoro in cucina dove l'esperienza conta più dell'età e dove il servizio è al centro di tutto? Oasi purà, un chiringuito con cucina a via Lucio Fontana, cerca 2 addetti/e cucina per entrare a far parte di un team dinamico, educato e rispettoso. Non siamo alla ricerca di fenomeni, ma di persone che abbiano scelto la ristorazione come mestiere vero, con passione e serietà. Qui troverai un ambiente estroverso e inclusivo, dove la cucina è semplice e intuitiva, senza menu classici, ma con grande attenzione alla qualità del prodotto e soprattutto del servizio.

Cosa Farai:

  • Preparerai e assemblerai piatti caldi e freddi seguendo le comande
  • Curerai la cottura alla griglia e l'impiattamento con precisione
  • Gestirai le comande della cucina in autonomia
  • Garantirai la pulizia dell'area di lavoro e il rispetto delle norme HACCP
  • Utilizzerai le tecniche di riscaldamento e preparazione dei pasti pronti

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come addetto/a cucina in almeno un locale
  • Conosci le attrezzature base e sai preparare piatti caldi
  • Hai il certificato HACCP
  • Conosci l'inglese almeno a livello base
  • Sei disponibile su turni misti, inclusi weekend e festivi


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time. I turni sono misti e organizzati su due profili: il primo da martedì a domenica 10:00-15:00, con venerdì e sabato spezzato 10:00-15:00 / 19:00-23:00; il secondo da martedì a sabato 19:00-23:00 e domenica 9:00-17:00.

La retribuzione è una RAL di 22.500 € lordi annui su 12 mensilità. Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, bonus fatturato, mance TOP e abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio previsto per il 26 ottobre 2026. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Mance TOP

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

  • Assemblare cibi
  • Garantire la pulizia dell'area di lavoro
  • Piatti freddi
  • Preparazioni
  • Produrre pasti pronti
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Base

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

soggetto 1: da martedì a domenica 10.00 -15.00 e il venerdì e sabato spezzato 10.00 -15.00 /19.00 - 23.00 Soggetto 2 : da Martedì al sabato 19.00 alle 23.00 domenica 09.00 alle 17.00


Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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