Addetto cucina per hamburgeria

Posizione lavorativa
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Qualter
Addetto cucina
Qualter Cadoneghe, Via G. Marconi, Cadoneghe, PD, Italia
Salario per 12 mensilità€1500 - 1700 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 25/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto cucina per hamburgeria

Cerchi un'opportunità per crescere in cucina e lavorare con la carne e il BBQ? Il Qualter a Cadoneghe è un locale informale specializzato in hamburgeria e ristorante, con un'offerta che spazia dalle pizze alle schiacciate più "cafone" del Veneto. Qui preparerai piatti gustosi per pranzi, aperitivi e cene speciali, in un ambiente dinamico dove potrai sviluppare le tue competenze e avere prospettive di crescita. Ti offriamo formazione continua, pasti inclusi e un contratto con possibilità di stabilizzazione.

Cosa Farai:

  • Preparerai e assemblerai piatti freddi e caldi con attenzione alla qualità
  • Gestirai la cottura alla griglia di carne e specialità BBQ
  • Ti occuperai delle preparazioni e della mise en place
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio veloce e di qualità
  • Manterrai ordine e pulizia nella tua postazione

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza in cucina, preferibilmente in hamburgerie o locali informali
  • Sai assemblare cibi, preparare piatti freddi e gestire la cottura alla griglia
  • Hai esperienza con carne e BBQ o sei motivato/a a imparare
  • Sei dinamico/a, preciso/a e ami lavorare in team
  • Sei disponibile su turni unici e per 5 giorni a settimana

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time (40 ore settimanali), con turni unici. È valutata anche la possibilità di un impegno part time da circa 30 ore settimanali.

Retribuzione: da 1.500 a 1.700 € netti al mese su 12 mensilità.

Benefit inclusi:

  • Formazione continua per migliorare le tue competenze
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito

Opportunità di crescita professionale all'interno del team.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time (40 ore settimanali), con turni unici. È valutata anche la possibilità di un impegno part time da circa 30 ore settimanali.

Retribuzione: da 1.500 a 1.700 € netti al mese su 12 mensilità.

Benefit inclusi:

  • Formazione continua per migliorare le tue competenze
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito

Opportunità di crescita professionale all'interno del team.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
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restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

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Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Possibilità di impegno part time (30 ore)


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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