Addetto cucina per locale informale

Posizione lavorativa
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T-Bakery Srl
Addetto cucina
Via Francesco Petrarca, 5, 24121 Bergamo, BG, Italia
Salario per 14 mensilità€1500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 15/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto cucina per locale informale

Vuoi entrare a far parte di un locale informale e dinamico nel cuore di Bergamo? T-Bakery cerca un addetto cucina con esperienza per rafforzare il proprio team. Ti offriamo un contratto con possibilità di stabilizzazione, 1.500 € netti al mese su 14 mensilità, e l'opportunità di lavorare in un ambiente che investe nella tua crescita attraverso formazione continua. Se ami la cucina e cerchi un'opportunità concreta, questa è la tua occasione.

Cosa Farai:

  • Gestirai le comande della cucina con precisione e velocità
  • Ti occuperai di preparazioni, cottura alla griglia e piatti freddi
  • Curerai l'assemblaggio dei cibi e l'impiattamento con attenzione ai dettagli
  • Garantirai la pulizia dell'area di lavoro secondo gli standard igienici
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio fluido durante i turni serali

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 o 3 anni di esperienza nello stesso ruolo in cucina
  • Sai gestire comande, preparazioni e cotture con professionalità
  • Hai esperienza con piatti freddi, cottura alla griglia e impiattamento
  • Sei disponibile a lavorare su turni unici, prevalentemente serali, 5 giorni alla settimana
  • Hai passione per la cucina e attenzione alla qualità del lavoro

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time per 40 ore settimanali su turni unici. Il lavoro si concentra prevalentemente sulla cena, con 5 giorni lavorativi alla settimana.

La retribuzione è di 1.500 € netti mensili su 14 mensilità. Inoltre, mettiamo a disposizione formazione continua per sviluppare le tue competenze e abbigliamento da lavoro.

Cerchiamo qualcuno disponibile a iniziare il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time per 40 ore settimanali su turni unici. Il lavoro si concentra prevalentemente sulla cena, con 5 giorni lavorativi alla settimana.

La retribuzione è di 1.500 € netti mensili su 14 mensilità. Inoltre, mettiamo a disposizione formazione continua per sviluppare le tue competenze e abbigliamento da lavoro.

Cerchiamo qualcuno disponibile a iniziare il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

CENA


Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.