Addetto colazione per ristorante formale

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Ristorante Baita Fraina
Addetto colazione
Baita Fraina, Località Fraina, Cortina d'Ampezzo, BL, Italia
Salario per 14 mensilità€1900 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 01/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto colazione per ristorante formale

Cerchi un'esperienza stagionale in montagna con vista mozzafiato sulle Dolomiti? Il Ristorante Baita Fraina a Fraina ti offre l'opportunità di lavorare in un ambiente formale e accogliente, con alloggio incluso e una retribuzione competitiva. La Baita Fraina è parte del circuito AltoGusto, che riunisce 10 locali bellunesi impegnati nella valorizzazione dei prodotti tipici del territorio e delle tradizioni locali. L'hotel dispone di 10 camere e una terrazza panoramica dove gli ospiti possono godere di una cucina semplice e tradizionale, basata sulla qualità e sull'autenticità dei sapori. La stagione va dall'11 giugno al 29 settembre 2026, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Cosa Farai:

  • Gestirai il servizio colazioni per gli ospiti dell'hotel, garantendo un'accoglienza calorosa e professionale
  • Ti occuperai del servizio pranzo al ristorante, curando l'esperienza degli ospiti
  • Preparerai i carrelli di servizio e curerai la mise en place
  • Offrirai assistenza personalizzata ai clienti, gestendo eventuali richieste o reclami con professionalità
  • Lavorerai in squadra con il resto del team per garantire un servizio impeccabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come addetto/a colazione o nel servizio di sala
  • Hai già lavorato nello stesso ruolo in hotel o ristoranti
  • Sai lavorare in team e metti il cliente al centro
  • Conosci l'italiano e hai ottime capacità relazionali
  • Sei disponibile per turni dalle 7:00 alle 15:00, 6 giorni a settimana

Contratto

Contratto stagionale a tempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato) dall'11 giugno al 29 settembre 2026, full time da 40 ore settimanali. Turni unici dalle 7:00 alle 15:00, 6 giorni a settimana. Retribuzione di 1.900 € netti al mese su 14 mensilità+ TFR

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto stagionale a tempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato) dall'11 giugno al 29 settembre 2026, full time da 40 ore settimanali. Turni unici dalle 7:00 alle 15:00, 6 giorni a settimana. Retribuzione di 1.900 € netti al mese su 14 mensilità+ TFR

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

7-15


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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