Posizione lavorativa
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Casa Battisti - Salsamenteria
Addetto caffetteria
Via Provinciale, 18, Lavagno, VR, Italia
Salario per 14 mensilità€1300 - 1500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 05/10/2023

Posizione lavorativa
DescrizioneBarista per osteria ed enoteca
La Salsamenteria Casa Battisti, situata a Vago di Lavagno (VR), propone una cucina familiare in grado di riaccendere ricordi legati alla convivialità del mangiare sano di casa in un ambiente accogliente e dinamico. Siamo alla ricerca di un barista, che possa offrire ad ogni singolo avventore un'esperienza viva e dedicata. La persona ideale per questo ruolo ha almeno 1 anno di esperienza come barista o barman, ideale se maturata in un contesto simile, informale e diretto. La persona selezionata si occuperà di: curare la preparazione del bancone e della linea, garantire la pulizia del bar, preparazione e servizio bevande calde (caffè, tè), preparazione e servizio bevande alcoliche (cocktail, vino, birra), servizio ai tavoli Estremamente gradita la conoscenza di base dei prodotti vitivinicoli e del servizio di vino in bottiglia. Viene garantito comunque supporto all'inserimento, grazie al costante rapporto diretto con produttori artigianali e alla formazione interna. Fidate de l'oste: manda il curriculum!

Contratto
L'offerta prevede un contratto di lavoro a tempo determinato di tre mesi con finalità di assunzione, a tempo indeterminato. L'impegno richiesto è a tempo pieno, ovvero di 40 ore settimanali. Eventuali extra saranno regolarmente conteggiati in busta paga. Il locale è aperto dal martedì alla domenica, la persona selezionata lavorerà 5 giorni alla settimana, potendo usufruire di un secondo giorno libero infrasettimanale oltre al lunedì. Il turno unico coprirà il servizio al pranzo (9.00 - 17.00) o a cena (16.00 - 24.00). Per quanto riguarda il compenso, è previsto uno stipendio mensile netto compreso tra 1.300€ e 1.500€, adeguato all'esperienza e alle competenze della persona.
Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua


Contratto
L'offerta prevede un contratto di lavoro a tempo determinato di tre mesi con finalità di assunzione, a tempo indeterminato. L'impegno richiesto è a tempo pieno, ovvero di 40 ore settimanali. Eventuali extra saranno regolarmente conteggiati in busta paga. Il locale è aperto dal martedì alla domenica, la persona selezionata lavorerà 5 giorni alla settimana, potendo usufruire di un secondo giorno libero infrasettimanale oltre al lunedì. Il turno unico coprirà il servizio al pranzo (9.00 - 17.00) o a cena (16.00 - 24.00). Per quanto riguarda il compenso, è previsto uno stipendio mensile netto compreso tra 1.300€ e 1.500€, adeguato all'esperienza e alle competenze della persona.
Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda martedì a domenica
Giorni di riposoLunedì
Pranzo Dalle 9:00 alle 17:00
Cena Dalle 16:00 alle 24:00

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.