Addetto/a caffetteria per caffetteria informale

Posizione lavorativa
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Antichi Sapori
Addetto caffetteria
Antichi Sapori, Via Gramsci, Castel Maggiore, Bologna, Italia
Salario per 13 mensilità€23k - 27.3k RAL
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 23/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto/a caffetteria per caffetteria informale

Antichi Sapori, un locale informale e dinamico situato in una posizione strategica a Castel Maggiore (vicino alla stazione centrale di Bologna), è alla ricerca di un/a Addetto/a Caffetteria e Bar per ampliare il proprio team. Si tratta di una realtà accogliente, ideale per chi cerca un'opportunità di lavoro stabile in un contesto stimolante e ben organizzato.


Cosa farà la risorsa inserita

La figura selezionata si occuperà della gestione quotidiana del banco e del servizio al cliente, nello specifico:

  • Preparazione di caffè, bevande calde e cocktail con cura e precisione.
  • Accoglienza e gestione della comunicazione con i clienti, garantendo un servizio cordiale e professionale.
  • Pulizia e riordino del bar, della zona caffetteria e del bancone, per mantenerlo sempre accogliente.


I requisiti ricercati

Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • Esperienza: Almeno 2-3 anni nel ruolo di addetto/a caffetteria, preferibilmente in locali informali con ritmi dinamici.
  • Competenze tecniche: Ottima manualità nella preparazione di caffetteria tradizionale e basi di miscelazione per i cocktail.
  • Soft Skills: Spiccate doti comunicative, empatia e forte orientamento al cliente.
  • Autonomia negli spostamenti per raggiungere il locale.

Contratto

  • Contratto: Iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
  • Orario di lavoro: Part-time 35 ore settimanali, distribuite su 5 giorni a settimana.
  • Turni unici (senza spezzato), con le seguenti possibili fasce orarie: 05:00-13:00, 07:00-14:30 oppure 14:30-21:00.
  • Compenso: RAL compresa tra 23.000 € e 27.300 € lordi annui (valutata in base all'esperienza), distribuiti su 13 mensilità. Il netto mensile stimato è di circa 1.404 € - 1.602 €.


Contratto

  • Contratto: Iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
  • Orario di lavoro: Part-time 35 ore settimanali, distribuite su 5 giorni a settimana.
  • Turni unici (senza spezzato), con le seguenti possibili fasce orarie: 05:00-13:00, 07:00-14:30 oppure 14:30-21:00.
  • Compenso: RAL compresa tra 23.000 € e 27.300 € lordi annui (valutata in base all'esperienza), distribuiti su 13 mensilità. Il netto mensile stimato è di circa 1.404 € - 1.602 €.

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

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Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno part time (meno di 40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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