Posizione lavorativa
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A le Patrie dal Friul
Addetto banco
Piazza del Municipio, 24, 33030 Campoformido UD, Italy
Salario per 14 mensilità€1400 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 16/10/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneBarista cameriere per osteria con cucina

Porta il tuo sorriso dietro al bancone: diventa Barista Cameriere/a a Campoformido (UD)!


All’Osteria A le Patrie dal Friul troverai un ambiente accogliente e familiare, tipico delle osterie friulane. Qui ogni giorno si servono piatti genuini e calici di vino locale a una clientela di amici, viaggiatori e buongustai.


Cosa farai

Ti occuperai della preparazione di caffè e bevande al banco, dell’accoglienza dei clienti e del servizio ai tavoli. Presenterai i vini e gestirai le comande, offrendo il meglio dell’ospitalità friulana.


È richiesta una minima esperienza in caffetteria.


Cosa ti offriamo

🍽️ Pasti inclusi durante il lavoro

👕 Abbigliamento fornito

💬 Un ambiente autentico, conviviale e ricco di tradizione

Se ami il contatto con il pubblico e vuoi crescere in una realtà genuina, entra in Osteria con noi!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: tra 1.400 e 1.600 euro netti al mese, su base mensile con 14 mensilità.
  • Benefit: pasti inclusi e dotazione di abbigliamento da lavoro fornita dallo staff


Orario di lavoro:

  • Impegno: full time, sei giorni a settimana.
  • Turni unici: settimane alternate tra turno mattutino e turno pomeridiano/serale. Domenica e festivi chiusura garantita.


Un’opportunità concreta per chi cerca stabilità, chiarezza negli orari e un ambiente di lavoro che valorizza il benessere del team.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: tra 1.400 e 1.600 euro netti al mese, su base mensile con 14 mensilità.
  • Benefit: pasti inclusi e dotazione di abbigliamento da lavoro fornita dallo staff


Orario di lavoro:

  • Impegno: full time, sei giorni a settimana.
  • Turni unici: settimane alternate tra turno mattutino e turno pomeridiano/serale. Domenica e festivi chiusura garantita.


Un’opportunità concreta per chi cerca stabilità, chiarezza negli orari e un ambiente di lavoro che valorizza il benessere del team.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno tempo pieno:
Giorni di lavoroda lunedì a sabato
Giorni di riposoDomenica

chiusi domenica e festivi, una settimana fa turno al mattino, una settimana turno pome/sera (settimane alternate)


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.