Addetto banco/a per caffetteria e pasticceria

Posizione lavorativa
MADRE BAKERY - Traiano
Addetto banco
Corso Traiano, 23, 10135 Torino TO, Italy
Salario per 13 mensilità€1.300 - 1.600 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 05/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto banco/a per caffetteria e pasticceria

Cerchi un'opportunità stabile in una caffetteria moderna e dinamica a Torino, in Corso Traiano? MADRE BAKERY è una caffetteria con servizio di panetteria e pasticceria, dove ogni giorno offriamo ai nostri clienti prodotti freschi e di qualità. Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e un ambiente giovane e stimolante. Se ami il contatto con il pubblico e vuoi far parte di un team che punta sulla crescita, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai il banco e la vendita di pasticceria fresca, utilizzando la bilancia per pesare i prodotti
  • Preparerai e servirai caffè e bevande al banco con professionalità
  • Curerai la preparazione del bancone e della linea per garantire un servizio efficiente
  • Preparerai cibi freddi e gestirai la spillatura
  • Ti occuperai della comunicazione con i clienti, offrendo un'esperienza accogliente e memorabile
  • Manterrai il bar sempre pulito e ordinato

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come addetto/a banco in almeno un locale
  • Sai gestire la caffetteria e la vendita di pasticceria fresca
  • Hai esperienza nell'uso della bilancia per la vendita al banco
  • Sei disponibile su turni unici, 6 giorni a settimana
  • Metti il cliente al centro e sai comunicare con empatia

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su 6 giorni, turni unici.

Retribuzione: da 1.600 a 2.100 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.302-1.602 € netti.

Inoltre: pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e formazione continua per crescere professionalmente.

Inizio: il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su 6 giorni, turni unici.

Retribuzione: da 1.600 a 2.100 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.302-1.602 € netti.

Inoltre: pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e formazione continua per crescere professionalmente.

Inizio: il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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