Addetto/a banco per bar sul mare

Posizione lavorativa
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Liberrima
Addetto banco
Viale A.Vespucci, San Cataldo, LE, Italia
Salario per 12 mensilità€18k - 20k RAL
ContrattoTempo determinato
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 02/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto/a banco per bar sul mare

Nata a Lecce nel 1993 come libreria indipendente, Liberrima non è solo un brand, ma un’istituzione che ha saputo fondere l’eccellenza enogastronomica con il fermento culturale. Dopo il successo delle storiche sedi di Lecce e Bari, il progetto evolve e inaugura una nuova ed esclusiva sede a San Cataldo.

Questo nuovo spazio porta l'identità del brand direttamente sul mare, con l'obiettivo di valorizzare la marina leccese attraverso servizi sostenibili e di alta qualità. Non si tratterà di un semplice stabilimento stagionale, ma di un punto di riferimento attivo tutto l'anno per chiunque cerchi bellezza, cultura e sapori autentici.

Per l'imminente stagione estiva, la sede di San Cataldo seleziona Addetti/e Banco dinamici/che e motivati/e da inserire all'interno del proprio team bar e ristorante.


Le mansioni previste

Le risorse inserite si occuperanno di garantire un servizio fluido e accogliente, nello specifico attraverso:

  • Gestione del banco bar e caffetteria con professionalità, precisione e velocità.
  • Preparazione e servizio di caffè, bevande e prodotti di gelateria.
  • Accoglienza e comunicazione con i/le clienti, offrendo un servizio attento, cordiale e in linea con gli standard del brand.
  • Allestimento del bancone e cura della linea per garantire la massima efficienza durante le ore di servizio.
  • Pulizia e riordino del banco e degli spazi di lavoro, nel rispetto delle norme igienico-sanitarie.


Le caratteristiche ricercate

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di addetto/a banco.
  • Background professionale maturato all'interno di bar, caffetterie o locali similari.
  • Ottima conoscenza delle dinamiche di caffetteria, gelateria e vendita assistita al banco.
  • Spiccate doti comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico in modo efficace e professionale.

Contratto

  • Contratto di lavoro: Tempo determinato per la stagione estiva (da luglio a ottobre).
  • Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), 6 giorni su 7, organizzato su turni misti.
  • Retribuzione: RAL compresa tra i 18.000 € e i 20.000 € lordi annui (corrispondenti a circa 1.271 € - 1.371 € netti al mese).
  • Benefit: Pasti inclusi per lo staff durante i turni di lavoro.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

  • Contratto di lavoro: Tempo determinato per la stagione estiva (da luglio a ottobre).
  • Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), 6 giorni su 7, organizzato su turni misti.
  • Retribuzione: RAL compresa tra i 18.000 € e i 20.000 € lordi annui (corrispondenti a circa 1.271 € - 1.371 € netti al mese).
  • Benefit: Pasti inclusi per lo staff durante i turni di lavoro.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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