Posizione lavorativa
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Forno di Barona
Addetto banco
Forno di Barona, Via Lago di Nemi, Milano, MI, Italia
Salario per 13 mensilità€1300 - 1500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 19/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneAddetto banco per panificio e bar

Vuoi lavorare in un panificio-bar nel cuore di Milano, dove ogni giorno offri prodotti freschi e servizio di qualità? Il Forno di Barona cerca un addetto banco con esperienza in caffetteria per unirsi al nostro team. Ti offriamo un'opportunità di crescita con retribuzione competitiva tra 1.300€ e 1.500€ netti, pasti inclusi e la possibilità di passare da contratto determinato a tempo indeterminato.

Cosa Farai:

  • Preparerai e servirai caffè e bevande seguendo gli standard di qualità del locale
  • Gestirai la vendita di prodotti da panetteria e pasticceria al banco
  • Ti occuperai della preparazione del bancone e della linea per garantire un servizio fluido
  • Servirai pietanze ai tavoli offrendo un'esperienza piacevole ai clienti
  • Curerai la comunicazione con i clienti con professionalità e cortesia

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come addetto banco, preferibilmente in caffetteria
  • Conosci le tecniche di preparazione del caffè e la gestione del banco bar
  • Sai comunicare efficacemente con i clienti e ami il contatto con il pubblico
  • Sei disponibile su turni mattina, pomeriggio e sera per 6 giorni a settimana
  • Hai passione per i prodotti da forno e per il servizio di qualità

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni a settimana. I turni sono unici e coprono le fasce mattina, pomeriggio e sera, con un giorno e mezzo di riposo settimanale.

La retribuzione mensile è compresa tra 1.300€ e 1.500€ netti, con 13 mensilità. Inoltre, garantiamo pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni a settimana. I turni sono unici e coprono le fasce mattina, pomeriggio e sera, con un giorno e mezzo di riposo settimanale.

La retribuzione mensile è compresa tra 1.300€ e 1.500€ netti, con 13 mensilità. Inoltre, garantiamo pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

turni mattina pomeriggio o sera, richiesta disponibilità per le tre fasce. un giorno e mezzo di riposo a settimana


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.