Addetto banco per locale informale

Posizione lavorativa
Mercato del mare by Merenpesca
Addetto banco
Mercato del mare by Merenpesca, Viale Lombardia, Inveruno, MI, Italia
Salario per 14 mensilità€1400 - 1700 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 24/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto banco per locale informale

Vuoi entrare a far parte di un team giovane e dinamico in un ambiente informale e vivace? Mercato del mare by Merenpesca a Inveruno cerca un addetto banco per iniziare subito. È un'opportunità perfetta anche se sei alla prima esperienza: ti offriamo formazione continua e un percorso di crescita reale, con possibilità di stabilizzazione dopo il primo periodo. Se ami il contatto con i clienti e vuoi lavorare in un contesto fresco e stimolante, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Preparerai il bancone e la linea per il servizio
  • Realizzerai cibi freddi e assemblerai piatti con cura e precisione
  • Accoglierai i clienti con professionalità e simpatia, offrendo un'esperienza piacevole
  • Gestirai le comande e manterrai ordine e pulizia nell'area di lavoro

Chi Cerchiamo:

  • Anche alla prima esperienza, se hai voglia di imparare e metterti in gioco
  • Hai una buona dote comunicativa, simpatia e disinvoltura nel rapporto con i clienti
  • Sei una persona curata, con bella presenza e attenzione ai dettagli
  • Parli italiano fluentemente
  • Sei disponibile su turni spezzati, pranzo e cena, per 5 giorni a settimana

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time da 40 ore settimanali su 5 giorni. I turni sono spezzati, con servizio a pranzo e cena. La retribuzione prevista è da 1.400 a 1.700 € netti al mese su 14 mensilità. L'inizio è immediato.

Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, polizza sanitaria e lavaggio divise.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time da 40 ore settimanali su 5 giorni. I turni sono spezzati, con servizio a pranzo e cena. La retribuzione prevista è da 1.400 a 1.700 € netti al mese su 14 mensilità. L'inizio è immediato.

Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, polizza sanitaria e lavaggio divise.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Pranzo e cena


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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