Addetto banco/a per pasticceria

Posizione lavorativa
Pasticceria San Francesco
Addetto banco
Via IV Novembre, 2, 24128 Bergamo BG, Italy
Salario per 13 mensilità€880 - 1.500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 16/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto banco/a per pasticceria

Vuoi entrare a far parte di un team affiatato in una storica pasticceria artigianale a Bergamo? La Pasticceria San Francesco, attiva dal 1966, cerca un/una addetto/a banco dinamico/a e motivato/a per un impegno part time di 32 ore settimanali. Se ami il contatto con i clienti e cerchi un ambiente di lavoro dove crescere professionalmente, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai il banco e accoglierai i clienti con cortesia
  • Preparerai caffetteria e cocktail
  • Ti occuperai della preparazione di cibi freddi e dell'assemblaggio
  • Curerai la mise en place del banco e della linea
  • Manterrai il bar pulito e ordinato
  • Gestirai la vendita e la comunicazione con i clienti

Chi Cerchiamo:

  • Sei aperto/a anche alla prima esperienza nel settore
  • Hai ottime capacità di comunicazione con i clienti
  • Sei dinamico/a e ti adatti facilmente alle esigenze del team
  • Sei disponibile a lavorare la domenica e su turni misti
  • Metti l'azienda al primo posto e sei flessibile sugli orari

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Part time, 32 ore settimanali. Turni misti: mercoledì 7.30-13.30, venerdì 14.30-19.30, sabato e domenica 7.30-13.00 e 15.00-19.00, lunedì 7.30-13.30. È richiesta disponibilità a lavorare la domenica ed elasticità sugli orari.

Retribuzione: da 1069 a 1931 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 880-1500 € netti mensili.

Benefit: abbigliamento da lavoro, formazione continua, colazione per lo staff, assicurazione medica e mance.

Inizio indicativo: metà ottobre 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Formazione continua


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Part time, 32 ore settimanali. Turni misti: mercoledì 7.30-13.30, venerdì 14.30-19.30, sabato e domenica 7.30-13.00 e 15.00-19.00, lunedì 7.30-13.30. È richiesta disponibilità a lavorare la domenica ed elasticità sugli orari.

Retribuzione: da 1069 a 1931 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 880-1500 € netti mensili.

Benefit: abbigliamento da lavoro, formazione continua, colazione per lo staff, assicurazione medica e mance.

Inizio indicativo: metà ottobre 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno part time:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

mercoledì 7.30- 13.30, venerdì 14.30- 19.30, sabato e domenica 7.30-13.00 15.00-19.00 lunedi 7.30-13.30


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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